Nell'edizione di questo mese di Flash Paul discute i principi di base del riconoscimento dei rischi e spiega perché tenere alta la guardia è così importante per tornare a casa illesi ogni giorno.
Probabilmente hai indovinato che i recenti titoli su un treno nel nord-est dell'Ohio che salta sui binari hanno attirato l'attenzione di Paul. In quell'evento e in altri dello stesso genere Paul ha trovato alcune lezioni da condividere che possono fare la differenza aiutandoci a mandare a casa le persone vive e vegete, in particolare quando le cose vanno male di notte.
Nell'edizione di questo mese di Flash Paul esamina il ruolo di leader in una crisi e condivide due importanti principi che ogni leader dovrebbe comprendere. Crisi o no, questi principi sono una base fondamentale per qualsiasi comunicazione tra un leader e un seguace quando si tratta di sicurezza.
Questo mese Paul parlerà del processo di revisione annuale delle prestazioni in The Journey to Zero. Riflette sugli obiettivi di sicurezza e sulla misurazione delle prestazioni di sicurezza e se esiste una misurazione è necessario un confronto, ovvero il benchmarking. È qui che diventa davvero interessante, rispetto a cosa? Poi fa notare la parte del processo che nella sua esperienza non è fatta bene. Penso che troverai le sue conclusioni piuttosto interessanti e persino utili.
In questa edizione di Flash, Paul solleva alcune domande interessanti su cosa significhi effettivamente essere consapevoli di un pericolo.
Questo mese Paul riflette sulla tradizione annuale di riflettere durante le vacanze su ciò che conta di più e rimandare le persone a casa vive e vegete alla fine dell'anno. Discute il valore di riflettere sugli incidenti e sui quasi incidenti, la causa principale delle cause principali. E condivide i suoi pensieri sui difetti nella maggior parte delle indagini, ma mi fermerò qui e gli lascerò l'ultima parola.
Questo mese Newton Scavone, uno dei nostri insegnanti/consulenti senior, nato e cresciuto in Brasile, condivide i suoi pensieri su molti aspetti della comprensione e sul perché sia importante rimandare a casa le persone vive e vegete alla fine della giornata. Condivide il suo viaggio alla ricerca della comprensione e spiega la differenza, nei suoi termini artistici, tra "piedi quadrati" e "piedi cubi" della comprensione.
Il dubbio è una sensazione di incertezza; una mancanza di convinzione. Sentiti insicuro, sarai riluttante a impegnarti e ad agire. Pensare che suona come una brutta cosa, ma è proprio vero - per sicurezza?
Questo mese Paul si fa da parte in modo che Gary Rivenes, uno dei nostri insegnanti/consulenti senior, possa condividere i suoi pensieri sulla responsabilità dei leader nei confronti della propria sicurezza, la loro e quella di coloro che lavorano per loro. Gary sostiene che possedere la sicurezza è fondamentale per ottenere grandi prestazioni di sicurezza, ma che possederla, senza agire su di essa, non è sufficiente.
Questo mese Paul si prende un momento per premere il pulsante di ripristino quando si tratta di organizzare riunioni di sicurezza efficaci e rivisita il semplice approccio di porre le domande giuste per aiutarti a ottenere il massimo dalle tue.
Questo mese abbiamo il piacere di presentare un articolo di Newton Scavone, uno dei membri più esperti del team di docenti Balmert, con sede a San Paolo. Newton ha iniziato come cliente ad apprendere e utilizzare gli strumenti MSP, poi è diventato uno dei leader sviluppati per insegnare il corso all'interno della sua azienda. Negli ultimi sei anni, molti di voi lo hanno conosciuto come docente di Balmert Consulting. Egli apporta una profonda credibilità operativa e una chiara comprensione di ciò che serve per far funzionare questi strumenti nel mondo reale.
In Flash di questo mese, esaminiamo un primo passo molto importante per garantire che le conversazioni vadano bene quando le aspettative sulla sicurezza non sono state soddisfatte.
Questo mese, Paul affronta una delle sfide più difficili che ogni leader si trova ad affrontare: la gestione dei pericoli. Non solo quelli grandi e ovvi che rientrano nella "lista A", ma anche quelli ordinari e quotidiani che causano la maggior parte degli infortuni. Ci ricorda che gestire i pericoli non significa eliminare ogni rischio; si tratta di gestirli – e di gestire le persone che li circondano – "con un certo grado di competenza e attenzione".“
Nel Flash di questo mese analizzeremo l'importanza delle norme di sicurezza e un concetto molto importante sulle regole che ci aiutano a rimanere al sicuro.
Nella rubrica "Managing Safety Performance News" di questo mese, Paul affronta la sfida della fiducia e della credibilità nella leadership: spiega perché si stanno erodendo ai vertici, perché i supervisori detengono il vero vantaggio e cosa questo significhi per motivare i collaboratori a lavorare in sicurezza. Sostiene che la fiducia non è un dato di fatto, ma una ricompensa guadagnata con fatica, e lo strumento più potente che un leader ha per far sì che tutti tornino a casa sani e salvi, ogni giorno.
Nel Flash di questo mese diamo un'occhiata agli insuccessi e all'opportunità unica che offrono a un leader di garantire che i suoi follower sappiano e comprendano ciò che è più importante.
Nel numero di questo mese di Managing Safety Performance News, Paul riflette sulle indagini sul Challenger e sul sommergibile Titan. Dalla dimostrazione in acqua ghiacciata di Richard Feynman al feroce rapporto della Guardia Costiera, Paul sottolinea che la storia dimostra come la verità possa essere sepolta, gli avvertimenti ignorati e le vite perse.
Nel Flash di questo mese analizzeremo l'importante ruolo che le domande svolgono nel garantire che i Follower comprendano i pericoli e le pratiche di lavoro sicure.
Nell'articolo di questo mese "Managing Safety Performance", Bill Wilson esplora l'importanza di analizzare e comprendere il successo con la stessa diligenza che le organizzazioni solitamente riservano ai fallimenti. Sostiene che i leader spesso trascurano i successi quotidiani, perdendo l'opportunità di identificare e replicare ciò che funziona. Sostiene che, concentrandosi sul successo, le organizzazioni possono concentrare le risorse su iniziative di impatto, ridurre gli sprechi e migliorare le prestazioni a lungo termine, rendendo in definitiva il miglioramento duraturo una priorità strategica piuttosto che un risultato positivo.
Nel Flash di questo mese analizzeremo un metodo che può rivelarsi utile quando si tratta di individuare problemi sconosciuti alla leadership.
Italian 
English 
Portuguese 
Spanish 
Russian 
French