Coaching e tutoraggio

Una parola di Paolo

Per più di due decenni, insegniamo ai leader di tutto il mondo gli strumenti pratici di leadership per la sicurezza per aiutare a svolgere il loro compito più importante: mandando a casa ogni seguace, vivo e vegeto alla fine della giornata. Ma saper guidare e guidare bene le persone non sono la stessa cosa. In una parola, la differenza è l'esecuzione.

Per fare la differenza, ciò che viene insegnato in classe deve essere messo in pratica con successo sul posto di lavoro: la formazione alla leadership della sicurezza non è un corso accademico. 

Migliorare l'esecuzione di qualsiasi nuova abilità richiede pratica, valutazione e uno sforzo specifico focalizzato sul miglioramento. Questa è l'essenza del miglioramento delle prestazioni individuali; su quel punto, il miglioramento delle pratiche di leadership sulla sicurezza non è diverso da qualsiasi altra abilità. 

Nella normale pratica della leadership di sicurezza, il leader è lasciato da solo a valutare le proprie prestazioni e determinare cosa e come migliorare. Non deve essere così.

Per rispondere a questa importante esigenza, siamo lieti di offrire due approcci diversi ma personalizzabili per aiutare il singolo leader: Osserva e allena e Insegna e allena. 

Osserva e allena

Osserva e allena è un processo formale di osservazione e coaching della leadership in materia di sicurezza. Per quanto riguarda l'importante questione di chi è attento a fornire questo aiuto allo sviluppo, quel servizio proviene dai ranghi dei nostri consulenti e insegnanti, che, in qualità di ex manager di linea, hanno gestito con successo le prestazioni di sicurezza da soli.

Insegna e allena

Insegna e allena è un processo per rafforzare gli strumenti e le abilità che mette insieme uno dei nostri esperti insegnanti di leadership e alcuni supervisori in sessioni di piccoli gruppi specificamente destinate ad aumentare la competenza nell'uso degli strumenti di leadership sulla sicurezza l'esperienza ha dimostrato che siamo i più difficili da padroneggiare.

Sviluppo del Comando

In termini di portata del nostro coaching e sviluppo, ci concentriamo principalmente sulla leadership in relazione alla gestione delle prestazioni di sicurezza. La nostra convinzione è che, essendo efficaci in questa funzione critica, le stesse tecniche e pratiche di leadership possono essere applicate con successo a ogni altra funzione di cui il leader è responsabile, dalla produzione e qualità al lavoro di squadra e al miglioramento dei processi aziendali. Inoltre, l'attenzione alla leadership e alle pratiche di sicurezza semplificherà e semplificherà il processo generale di sviluppo della leadership.  

Il processo di Balmert Consulting include l'osservazione sul campo dei singoli leader e sessioni di follow-up di coaching. La frequenza e la natura delle sessioni di coaching — di persona e/o virtuali — saranno dettagliate in un piano di coaching concordato.

"Non posso insegnare niente a nessuno. Posso solo farli pensare."

~ Socrate

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