cosa ci rende diversi?

Abbiamo imparato cosa funziona, cosa no e cosa fa davvero la differenza!

Formazione alla leadership

Come consulenti, il nostro focus è su pratiche di leadership: le cose pratiche che i leader fanno che fanno la differenza nelle operazioni.

Quelle sono pratiche che conosciamo bene. Prima eravamo consulenti, eravamo manager - nelle operazioni. Ciò a cui insegniamo, parliamo, scriviamo e consultiamo sono le stesse pratiche che abbiamo imparato e osservato come manager. Dalla nostra esperienza diretta, sappiamo quali pratiche fanno la differenza, perché funzionano e come applicarle immediatamente - eseguirle - sul posto di lavoro.

Non devi crederci sulla parola: chiedi ai nostri clienti. Descriveranno i seminari che abbiamo insegnato come "Il miglior corso a cui abbia mai partecipato" e ti diranno che le pratiche che hanno imparato hanno fatto davvero la differenza.

Dopotutto, non sta facendo la differenza il punto?

Paul D. Balmert
Principale
Consulenza Balmert

La pratica della leadership: strumenti per manager e supervisori per gestire l'esecuzione

La gestione dell'esecuzione è il ruolo fondamentale di ogni supervisore e manager. Ma l'esecuzione - far accadere le cose esattamente come dovrebbe - è la sfida fondamentale per ogni leader di ogni organizzazione in tutto il mondo. Quanto al motivo per cui l'esecuzione è la grande sfida che è, la risposta è semplice: ci vogliono persone per far accadere le cose. Quando gli umani sono responsabili dell'esecuzione del lavoro, ci sono sempre sfide legate alla performance umana.

Prova come potrebbero fare alcuni leader, non esiste una realtà in fuga: condurre bene le persone è essenziale per un'esecuzione riuscita.

The Practice of Leadership insegna pratiche di leadership semplici e potenti che provengono da leader di successo che sono stati bravi a gestire l'esecuzione. I partecipanti apprendono comprovati strumenti di gestione e leadership - "cosa fare" e "come farlo" - focalizzati specificamente sull'esecuzione, che possono essere messi in pratica immediatamente. Questi strumenti di leadership possono comporre la differenza tra successo e fallimento nel punto di esecuzione. Il seminario è tenuto da ex dirigenti con una comprovata esperienza nella gestione dell'esecuzione.

Abilità influenzanti

Il Middle Management è al centro dell'attuazione della strategia organizzativa e della protezione dei beni aziendali. Produrre risultati di successo richiede molto più che creare una nuova procedura e un discorso occasionale. Il workshop sulle competenze influenzali fornisce al Middle Management gli strumenti pratici di cui hanno bisogno e che possono immediatamente iniziare a utilizzare per influenzare positivamente ed efficacemente la loro organizzazione.

Contatta uno dei nostri esperti per saperne di più