Paul Balmert

Comando

Ode ai leader

Questo mese Paul passa il tempo a parlare dei leader che ha incontrato e osservato durante il suo percorso lavorativo. Si tuffa nel processo e nella pratica della leadership. Nel suo esame si concentra sull'esecuzione e su come i leader fanno la differenza causando il cambiamento e assicurandosi che tutti tornino a casa vivi e in salute alla fine di ogni turno, ogni giorno, giorno dopo giorno. Ci lascia con alcune riflessioni sulla pratica della pratica della leadership.

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Esecuzione

Analisi dei rischi sul lavoro

La storia di Paul di questo mese parla di un recente incidente mentre lavorava a una torre dell'acqua simile. Paul si tuffa nel processo di analisi dei rischi del "lavoro". Ci sono diverse lezioni da questo incidente e dal processo GAI che devono essere comprese per assicurarsi che non si verifichino eventi durante il lavoro svolto da te e dalla tua squadra.

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Argomenti della riunione sulla sicurezza

Caduta dall'altezza

In questa edizione del NewsFlash Paul pone una semplice domanda su una tragedia prevenibile.

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Comando

Lezioni imparate? Veramente?

Questo mese Paul parla dei rapporti di indagine che ha letto e dei risultati di tali rapporti. Si tuffa nella parte delle lezioni apprese di molti rapporti e fornisce una migliore comprensione delle indagini e delle lezioni e ci lascia con alcuni consigli dannatamente buoni su ciò che dovremmo ottenere dalle indagini.

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Argomenti della riunione sulla sicurezza

Una caduta dall'alto

A volte gli incidenti sul lavoro si verificano in luoghi pubblici. Caso in questione: una caduta che ha causato la morte di due uomini che lavoravano sulle linee elettriche aeree a un incrocio stradale. L'effetto sul pubblico ...

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Conformità

Responsabilità individuale

Questo mese Paolo parla di essere ritenuto responsabile. Esplora idee sbagliate comuni sulla responsabilità e su cosa significa per te fare il tuo lavoro. Esamina una recente notizia in prima pagina su un CEO downunder. Fornisce una migliore comprensione della responsabilità e ci lascia con alcuni dannatamente buoni consigli.

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Argomenti della riunione sulla sicurezza

Il triangolo delle lesioni

Il triangolo delle lesioni © è un modello così semplice di ciò che serve per farsi male. Ecco un caso in cui la persona e l'oggetto sono straordinariamente ovvi. Per quanto riguarda la provenienza dell'energia….

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Hazard / Rischio

Attenzione!

Questo mese Paul condivide la sua esperienza in merito al riconoscimento e agli elenchi dei pericoli. Esplora la natura delle sfide di riconoscimento dei pericoli e ci lascia con alcuni dannatamente buoni consigli e suggerimenti per un modo migliore.

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Hazard / Rischio

Chiedere "Dove?"

Quando arriva il momento di cercare i pericoli che possono ferirti, dove guardi? Senza pensare molto a questa domanda, potresti rispondere ...

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Esecuzione

Problemi: grandi e piccoli

Questo mese Paul si tuffa in problemi grandi e piccoli. Esplora la natura dei problemi e il modo in cui pensiamo a loro, poi ci lascia con alcuni Darn Good Advice.

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Argomenti popolari

Articoli popolari

Responsabilità

Questo mese abbiamo il piacere di presentare un articolo di Newton Scavone, uno dei membri più esperti del team di docenti Balmert, con sede a San Paolo. Newton ha iniziato come cliente ad apprendere e utilizzare gli strumenti MSP, poi è diventato uno dei leader sviluppati per insegnare il corso all'interno della sua azienda. Negli ultimi sei anni, molti di voi lo hanno conosciuto come docente di Balmert Consulting. Egli apporta una profonda credibilità operativa e una chiara comprensione di ciò che serve per far funzionare questi strumenti nel mondo reale.

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Basta dirlo?

In Flash di questo mese, esaminiamo un primo passo molto importante per garantire che le conversazioni vadano bene quando le aspettative sulla sicurezza non sono state soddisfatte.

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Gestione dei pericoli

Questo mese, Paul affronta una delle sfide più difficili che ogni leader si trova ad affrontare: la gestione dei pericoli. Non solo quelli grandi e ovvi che rientrano nella "lista A", ma anche quelli ordinari e quotidiani che causano la maggior parte degli infortuni. Ci ricorda che gestire i pericoli non significa eliminare ogni rischio; si tratta di gestirli – e di gestire le persone che li circondano – "con un certo grado di competenza e attenzione".“

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Oltre le regole

Nel Flash di questo mese analizzeremo l'importanza delle norme di sicurezza e un concetto molto importante sulle regole che ci aiutano a rimanere al sicuro.

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Il mio supervisore

Nella rubrica "Managing Safety Performance News" di questo mese, Paul affronta la sfida della fiducia e della credibilità nella leadership: spiega perché si stanno erodendo ai vertici, perché i supervisori detengono il vero vantaggio e cosa questo significhi per motivare i collaboratori a lavorare in sicurezza. Sostiene che la fiducia non è un dato di fatto, ma una ricompensa guadagnata con fatica, e lo strumento più potente che un leader ha per far sì che tutti tornino a casa sani e salvi, ogni giorno.

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battute d'arresto

Nel Flash di questo mese diamo un'occhiata agli insuccessi e all'opportunità unica che offrono a un leader di garantire che i suoi follower sappiano e comprendano ciò che è più importante.

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Soffiare il fischietto

Nel numero di questo mese di Managing Safety Performance News, Paul riflette sulle indagini sul Challenger e sul sommergibile Titan. Dalla dimostrazione in acqua ghiacciata di Richard Feynman al feroce rapporto della Guardia Costiera, Paul sottolinea che la storia dimostra come la verità possa essere sepolta, gli avvertimenti ignorati e le vite perse.

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Gestire il successo

Nell'articolo di questo mese "Managing Safety Performance", Bill Wilson esplora l'importanza di analizzare e comprendere il successo con la stessa diligenza che le organizzazioni solitamente riservano ai fallimenti. Sostiene che i leader spesso trascurano i successi quotidiani, perdendo l'opportunità di identificare e replicare ciò che funziona. Sostiene che, concentrandosi sul successo, le organizzazioni possono concentrare le risorse su iniziative di impatto, ridurre gli sprechi e migliorare le prestazioni a lungo termine, rendendo in definitiva il miglioramento duraturo una priorità strategica piuttosto che un risultato positivo.

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