Les gens s'inquiètent d'un danger grave qu'ils ne peuvent pas voir. Ils sont obligés de changer leur façon de faire leur travail, certains de façon très importante. Ils sont inquiets pour leur….
Avec toutes les choses déroutantes, déroutantes et même contradictoires qui se déroulent au milieu de la crise COVID, l'objectif le plus important de chaque dirigeant reste inchangé: veiller à ce que tout le monde rentre chez lui, vivant et bien à la fin de chaque journée.
Ce mois-ci, Paul, avec l'aide d'Erick Reyna, l'un de nos consultants enseignants, remonte 10 ans en arrière pour examiner les leçons à tirer des événements de Macondo Deepwater Horizon du 20 avril 2010. Il partage cinq leçons importantes qui sont toujours importantes aujourd'hui. Quelques bons conseils.
L'un des grands avantages d'avoir des collègues est qu'ils représentent une «deuxième paire d'yeux». Ils peuvent voir ce que nous faisons; ils peuvent voir des choses que nous ne nous voyons pas…
Ce mois-ci, Paul explore une autre leçon à tirer sur l'arrêt du travail et le choix du décideur. Il y a des leçons à prendre ou à ne pas faire, cela peut être utile de renvoyer les gens chez eux en vie à la fin de chaque journée.
Au sujet du Coronavirus: oui ou non, prenez-vous des précautions? Avez-vous vu d'autres personnes prendre le genre de précautions qu'elles ne prendraient pas normalement?
Ce mois-ci, Paul explique que les risques qui nous font peur et les risques qui nous tuent sont différents. Il examine les leçons à tirer du Coronavirus et comment ces leçons peuvent aider les dirigeants comme vous à renvoyer les gens vivants et en bonne santé à la fin de chaque journée.
Le processus d'identification des dangers ne s'arrête jamais. Quant à savoir où cela devrait commencer…
Ce mois-ci, Paul examine le début habituel d'une nouvelle année en pensant aux objectifs et aux résultats. Il m'a rappelé Jim, seule la recherche de Paul est de «cause» autour des indicateurs avancés et retardés utilisés pour mesurer les performances de sécurité. Quiconque connaît Paul sait qu'il a tendance à avoir une perspective différente et perspicace. Il est vraiment un rebelle avec une cause - pour aider les dirigeants comme vous à renvoyer les gens chez eux vivants à la fin de chaque journée.
Presque raté. Presque touché. De justesse. Appelez ça comme vous voulez: quelque chose est arrivé; ce n'était pas bon; heureusement, personne n'a été blessé.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous examinons la différence entre une attente et une supposition. Cette distinction peut sembler subtile à première vue, mais la différence trouvée dans les définitions prouve un point très critique pour toute personne qui dirige et gère la sécurité.
Dans ce numéro de Managing Safety Performance News, Paul examine les raisons pour lesquelles séparer l“”environnement“ de la ”sécurité“ est une erreur. À l'aide d'exemples concrets - du transport d'outils sur un banc de neige aux débats des cadres sur la conformité - il démontre que de nombreux risques ne proviennent pas du travail lui-même, mais des conditions dans lesquelles il est effectué. En réduisant les blessures à de simples ”titres" et en les classant en fonction de la source du danger, on commence à voir apparaître des schémas qu'il est facile de ne pas voir dans les rapports d'analyse des causes profondes. La conclusion est simple : l'environnement et la sécurité sont indissociables, et les dirigeants qui veulent améliorer les performances en matière de sécurité doivent voir le travail - et ses dangers - clairement, dès le moment où il commence.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous examinons l'origine des dangers et pourquoi cela est important. Comprendre leurs sources est une étape essentielle dans l'identification de ce qui pourrait causer des dommages.
Ce mois-ci, Paul examine comment les dirigeants utilisent souvent à tort l'expression “c'est du bon sens”, soit pour rejeter l'apprentissage, soit pour supposer une compréhension commune sans la définir. Il affirme que de nombreuses déclarations de leadership présentées comme des faits sont en réalité des opinions, et qu'une mauvaise communication découle du fait que l'on suppose que les autres interprètent les mots, l'expérience et les attentes de la même manière.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous revenons sur le concept fondamental qui consiste à amener les gens à respecter toutes les règles, tout le temps. Pour ce qui est de la manière dont vous pourriez faire avancer les choses, l'EPI est un excellent point de départ.
Ce mois-ci, Paul nous explique que depuis vingt-cinq ans, notre travail est fondé sur l'observation, l'analyse et le test. Ce processus a façonné la manière dont nous identifions les pratiques de leadership qui influencent le plus directement les performances en matière de sécurité - les mêmes idées que nous enseignons.
Ce mois-ci, nous avons le plaisir de vous présenter un article de Newton Scavone, l'un des membres les plus expérimentés de l'équipe d'enseignants de Balmert, basé à São Paulo. Newton a commencé par apprendre et utiliser les outils MSP en tant que client, puis il est devenu l'un des leaders chargés d'enseigner le cours au sein de son entreprise. Au cours des six dernières années, beaucoup d'entre vous l'ont connu en tant que professeur de Balmert Consulting. Il apporte une grande crédibilité opérationnelle et une compréhension claire de ce qu'il faut faire pour que ces outils fonctionnent dans le monde réel.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous examinons une première étape très importante pour s'assurer que les conversations se déroulent aussi bien qu'elles le devraient lorsque les attentes en matière de sécurité n'ont pas été satisfaites.
Ce mois-ci, Paul s'attaque à l'un des défis les plus ardus auxquels tout dirigeant est confronté : la gestion des risques. Non seulement les risques majeurs et évidents qui figurent sur la liste des priorités, mais aussi les dangers du quotidien, souvent à l'origine de la plupart des accidents. Il nous rappelle que gérer les risques ne consiste pas à les éliminer complètement, mais à les maîtriser – ainsi que les personnes concernées – “ avec compétence et prudence ”.“
Dans le Flash de ce mois, nous examinons l’importance des règles de sécurité et un concept très critique sur les règles qui garantissent qu’elles contribuent à notre sécurité.
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