Nas notícias deste mês sobre Gerenciamento de desempenho em segurança, Paul faz sua sugestão para o melhor presente de todos para seus seguidores. Quer dar um presente que realmente faça a diferença, confira a sugestão de Paulo.
Quando se trata de se machucar, existem apenas três maneiras que podem acontecer: de algo que você faz; de algo que alguém mais faz com você; por um ato de Deus.
Nas notícias deste mês sobre Gerenciamento de desempenho de segurança, Paul analisa alguns desses eventos recentes para ver o que podemos usar no trabalho para garantir que todos voltem para casa vivos e bem no final de cada dia.
Por trás de todas as regras de segurança existe uma razão. E esse motivo quase sempre tem algo a ver com alguém se machucar, fazendo "todas as regras de segurança escritas em sangue".
Nas Notícias de Gerenciamento de Desempenho de Segurança, enviei Paul para um local antigo e ele voltou com algumas informações muito interessantes e úteis que ele compartilha das Notícias deste mês. Fui recompensado e suspeito que você também será.
Máquinas estão em toda parte: todo esse equipamento de produção; equipamentos de manutenção, como tornos para moinhos, soldadores; equipamento de movimentação de equipamentos…
Nas notícias deste mês sobre Gerenciamento de desempenho de segurança, Paul examina a cultura de segurança: o que é, por que importa, por que pode ser um problema e o que você precisa saber para mudar isso. Se você é como eu, terá muito valor com o que ele tem a dizer. Você pode até ter uma nova apreciação do papel que reveste seus corredores.
Você está dirigindo um caminhão. Em uma rua estreita, de mão única, na direção leste, em uma linda manhã de fim de verão. Sua rota exige que você faça uma curva à direita…
Nas notícias deste mês sobre Gerenciamento de desempenho de segurança, Paul examina a tomada de decisões de parar o trabalho no trabalho e a importância crítica dessa decisão. Ah, sim, o cliente parou o trabalho e cancelou a aula em Houston. Nosso professor foi a Salt Lake City para que o cliente, em uma área livre de Harvey, não precisasse interromper o trabalho. Nosso professor no rio parou o trabalho e seguiu para Fort Worth. Paul dará algumas sugestões sobre como tomar suas decisões de parar o trabalho.
Quando um semáforo fica verde, quantas pessoas realmente gastam tempo pensando nas escolhas?
Neste Flash deste mês, abordamos o reconhecimento de perigos estáticos. Saber e entender onde a energia armazenada existe, o que nem sempre é óbvio, nos ajuda a garantir que todos voltem para casa vivos e bem.
Nesta edição do Managing Safety Performance News, o colaborador convidado e professor sênior da Balmert Consulting, Van Long, reflete sobre uma ideia simples, mas poderosa: a liderança de segurança mais eficaz começa com a autorreflexão.
No Flash deste mês, analisamos a diferença entre uma expectativa e uma suposição. Essa distinção pode parecer sutil à primeira vista, mas a diferença encontrada nas definições prova um ponto muito importante para qualquer pessoa que lidere e gerencie a segurança.
Nesta edição do Managing Safety Performance News, Paul analisa por que separar “meio ambiente” de “segurança” não é o ideal. Usando exemplos reais de trabalho - desde o transporte de ferramentas sobre um banco de neve até debates executivos sobre conformidade - ele argumenta que muitos perigos não vêm do trabalho em si, mas das condições em que o trabalho é realizado. Ao reduzir as lesões a simples “manchetes” e classificá-las de acordo com a origem do perigo, começam a surgir padrões que são fáceis de não serem percebidos nos relatórios de análise de causa raiz. A conclusão é simples: o ambiente e a segurança são inseparáveis, e os líderes que desejam um melhor desempenho em segurança precisam ver o trabalho - e seus perigos - claramente, desde o momento em que ele começa.
No Flash deste mês, exploramos a origem dos perigos e por que isso é importante. Entender suas fontes é uma etapa fundamental para identificar o que pode causar danos.
Este mês, Paul examina como os líderes costumam usar erroneamente a frase “é apenas senso comum”, seja para descartar o aprendizado ou para presumir um entendimento compartilhado sem definição. Ele argumenta que muitas declarações de liderança apresentadas como fatos são, na verdade, opiniões, e que a comunicação deficiente decorre do fato de presumir que os outros interpretam as palavras, a experiência e as expectativas da mesma forma.
No Flash deste mês, estamos revisitando o conceito fundamental de fazer com que as pessoas sigam todas as regras, o tempo todo. Quanto a como você pode fazer isso, um ótimo lugar para começar é com o EPI.
Este mês, Paul compartilha que, há vinte e cinco anos, nosso trabalho tem se baseado em observação, análise e testes disciplinados. Esse processo moldou a forma como identificamos as práticas de liderança que influenciam mais diretamente o desempenho da segurança - as mesmas ideias que ensinamos.
Este mês, temos o prazer de apresentar um artigo de Newton Scavone, um dos membros mais experientes da equipe de professores da Balmert, baseado em São Paulo. Newton começou como cliente aprendendo e usando as ferramentas de MSP, depois se tornou um dos líderes desenvolvidos para ministrar o curso em sua empresa. Nos últimos seis anos, muitos de vocês o conhecem como professor da Balmert Consulting. Ele traz uma profunda credibilidade operacional e uma compreensão clara do que é necessário para fazer com que essas ferramentas funcionem no mundo real.
No Flash deste mês, vamos dar uma olhada em uma primeira etapa muito importante para garantir que as conversas corram tão bem quanto deveriam quando as expectativas em relação à segurança não forem atendidas.
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