Coaching e Mentoria

Uma palavra de Paulo

Por mais de duas décadas, ensinamos líderes de todo o mundo sobre ferramentas práticas de liderança em segurança para ajudar a cumprir seu dever mais importante: enviando todos os seguidores para casa, vivos e bem no final do dia. Mas saber liderar e liderar bem as pessoas não são a mesma coisa. Em uma palavra, a diferença é a execução.

Para fazer essa diferença, o que é ensinado em sala de aula deve ser colocado em prática com sucesso no trabalho: o treinamento de liderança em segurança não é um curso acadêmico.

Melhorar o desempenho de qualquer nova habilidade requer prática, avaliação e esforço específico focado na melhoria. Essa é a essência da melhoria do desempenho individual; nesse ponto, melhorar as práticas de liderança em segurança não é diferente de qualquer outra habilidade.

Na prática normal da liderança em segurança, o líder fica sozinho para avaliar seu desempenho e determinar o que e como melhorar. Não precisa ser assim.

Para atender a essa importante necessidade, temos o prazer de oferecer duas abordagens diferentes, mas personalizáveis, para ajudar o líder individual: Observar e treinar e Ensinar e Treinar.

Observar e treinar

Observar e treinar é um processo formal de observação e treinamento da liderança de segurança. Quanto à questão muito importante de quem está atento para fornecer essa ajuda ao desenvolvimento, esse serviço vem das fileiras de nossos consultores e professores, que, como ex-gerentes de linha, gerenciaram com sucesso o desempenho de segurança.

Ensinar e Treinar

Ensinar e Treinar é um processo para reforçar as ferramentas e habilidades que coloca um de nossos experientes professores de liderança junto com alguns supervisores em sessões de pequenos grupos especificamente destinadas a aumentar a proficiência no uso das ferramentas de liderança de segurança que a experiência nos mostrou serem as mais difíceis de dominar.

Desenvolvimento de liderança

Em termos do escopo de nosso treinamento e desenvolvimento, focamos principalmente na liderança no que se refere à gestão do desempenho de segurança. Acreditamos que, ao ser eficaz nessa função crítica, as mesmas técnicas e práticas de liderança podem ser aplicadas com sucesso a todas as outras funções pelas quais o líder é responsável, desde a produção e qualidade até o trabalho em equipe e a melhoria dos processos de negócios. Além disso, o foco na liderança e nas práticas de segurança simplificará e agilizará seu processo geral de desenvolvimento de liderança.

O processo da Balmert Consulting inclui observação de campo individual do líder e sessões de coaching de acompanhamento. A frequência e a natureza das sessões de coaching — presenciais e/ou virtuais — serão detalhadas em um plano de coaching acordado.

"Não posso ensinar nada a ninguém. Só posso fazê-los pensar."

~ Sócrates

100,000

Líderes
Treinado

323

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6

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