O que nos torna diferentes?

Aprendemos o que funciona, o que não funciona e o que realmente faz a diferença!

Treinamento de liderança

Como consultores, nosso foco está em práticas de liderança: as coisas práticas que os líderes fazem que fazem a diferença nas operações.

Essas são práticas que conhecemos bem. Antes de sermos consultores, éramos gerentes - nas operações. O que ensinamos, falamos, escrevemos e consultamos são as mesmas práticas que aprendemos e observamos como gerentes. De nossa experiência em primeira mão, sabemos quais práticas fazem a diferença, por que elas funcionam e como aplicá-las imediatamente - executá-las no trabalho.

Você não precisa aceitar nossa palavra: pergunte aos nossos clientes. Eles descreverão os workshops que ensinamos como “O melhor curso que já participei” e dirão que as práticas que aprenderam realmente fizeram a diferença.

Afinal, não está fazendo a diferença o ponto principal?

Paul D. Balmert
Diretor
Balmert Consulting

A prática da liderança: ferramentas para gerentes e supervisores gerenciarem a execução

Gerenciar a execução é o papel fundamental de todo supervisor e gerente. Mas a execução - fazer as coisas acontecerem exatamente como deveria - é o desafio fundamental que todos os líderes de todas as organizações do mundo inteiro enfrentam. Quanto à razão pela qual a execução é o grande desafio, a resposta é simples: é preciso que as pessoas façam as coisas acontecerem. Quando os humanos são responsáveis pela execução do trabalho, sempre há desafios no desempenho humano.

Por mais que tentem alguns líderes, não há como escapar da realidade: liderar bem as pessoas é essencial para uma execução bem-sucedida.

A Prática de Liderança ensina práticas de liderança simples e poderosas, provenientes de líderes bem-sucedidos, ótimos no gerenciamento de execução. Os participantes aprendem ferramentas comprovadas de gerenciamento e liderança - “o que fazer” e “como fazer isso” - focadas especificamente na execução, que podem ser colocadas em prática imediata. Essas ferramentas de liderança podem significar a diferença entre sucesso e fracasso no ponto de execução. O workshop é ministrado por ex-gerentes seniores com um histórico comprovado de gerenciamento de execução.

Habilidades de influência

A Middle Management está no centro da implementação da estratégia organizacional e da proteção dos ativos da empresa. Produzir resultados bem-sucedidos exige mais do que apenas a criação de um novo procedimento e um discurso ocasional. O workshop Influencing Skills fornece à Gerência Intermediária as ferramentas práticas de que eles precisam - e podem começar a usar imediatamente - para influenciar positiva e efetivamente sua organização.

Entre em contato com um de nossos especialistas para saber mais