Ce mois-ci, Paul plonge dans le stress que nous ressentons tous. Dans cette édition, il parle des hypothèses, hypothèses et faits que nous utilisons pour prendre des décisions et des biais qui les influencent et les informent. Si vous êtes un lecteur régulier, vous savez que Paul va tout rassembler, partager son point de vue et offrir quelques réflexions sur la façon de tirer parti des leçons. Quelques bons conseils.
Ce mois-ci, Paul examine le début habituel d'une nouvelle année en pensant aux objectifs et aux résultats. Il m'a rappelé Jim, seule la recherche de Paul est de «cause» autour des indicateurs avancés et retardés utilisés pour mesurer les performances de sécurité. Quiconque connaît Paul sait qu'il a tendance à avoir une perspective différente et perspicace. Il est vraiment un rebelle avec une cause - pour aider les dirigeants comme vous à renvoyer les gens chez eux vivants à la fin de chaque journée.
Ce mois-ci, Paul examine les leçons tirées d'un décès faisant un travail de nettoyage «simple» dans un restaurant. La discussion est essentielle pour comprendre comment nous percevons les risques et prenons des risques. Il donne un aperçu très intéressant des choses qui peuvent blesser quelqu'un, le blesser gravement ou pire.
Ce mois-ci, Paul examine les leçons tirées des outils et des méthodes de travail improvisés où les probabilités d'un danger sont beaucoup plus élevées et où les résolveurs de problèmes créatifs peuvent prendre trop de risques.
Ce mois-ci dans Managing Risk: The Right Stuff Paul examine les enseignements tirés de la gestion des risques dans le programme spatial. Il fournit quatre leçons très importantes qui doivent être comprises sur le risque et l'envoi de personnes, sur la lune et / ou à la maison, en bonne santé à la fin de chaque journée.
Au cours de la première décennie de vols spatiaux habités aux États-Unis, aucune vie humaine n'a été perdue dans l'espace. Dans la gestion des risques, il n'y a pas de plus grande réussite…
Imaginez votre malaise momentané lorsque vous commencez à lire… US Airways 1549. Vous savez immédiatement de quoi il s'agit et vous avez une assez bonne idée que le capitaine Sully a quelque chose à voir avec cela. Ce mois-ci, Paul examine le facteur humain lorsque les choses tournent mal la nuit… ou la rivière Hudson.
Dans le bulletin intitulé Managing Safety Performance News de ce mois-ci, Paul se penche sur la planification de la nouvelle année. Plus précisément, planifier de renvoyer tout le monde à la maison à la fin de chaque quart de travail. Janvier est le moment où nous semblons être les plus concentrés sur la planification et Paul a quelques bons conseils.
Dans le bulletin Managing Safety Performance News de ce mois-ci, Paul partage l'expérience de 1 des 7,7 milliards de dollars. Une personne qui a eu un impact sur 139 autres passagers lors d'un des récents voyages de Paul. Cela fit réfléchir Paul. J'ai demandé à Paul s'il était sûr de lancer une histoire «go» et il a répondu: «Cette histoire est remplie de choses à observer et à apprendre. Tout ce que vous avez à faire est de regarder et de faire attention. » Il s'avère que le message de Paul ne concerne pas vraiment «l'aller», mais des leçons critiques sur la conformité pour renvoyer les gens à la maison vivants et bien à la fin de la journée et qu'il ne nécessite pas d'assainisseur d'air.
Dans le bulletin intitulé Managing Safety Performance News de ce mois-ci, Paul se concentre sur le diagnostic du problème de la reconnaissance des dangers. Vous pourriez attribuer la citation de Kettering, ci-dessus, à mon père ou à Paul. Les deux maîtres de - résoudre le bon problème! Parfois, vous devez penser différemment, ils l'ont fait / le font. En ce qui concerne la reconnaissance des dangers, le message de Paul est essentiel pour renvoyer les gens à la maison vivants et en bonne santé à la fin de la journée.
Ce mois-ci, nous avons le plaisir de vous présenter un article de Newton Scavone, l'un des membres les plus expérimentés de l'équipe d'enseignants de Balmert, basé à São Paulo. Newton a commencé par apprendre et utiliser les outils MSP en tant que client, puis il est devenu l'un des leaders chargés d'enseigner le cours au sein de son entreprise. Au cours des six dernières années, beaucoup d'entre vous l'ont connu en tant que professeur de Balmert Consulting. Il apporte une grande crédibilité opérationnelle et une compréhension claire de ce qu'il faut faire pour que ces outils fonctionnent dans le monde réel.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous examinons une première étape très importante pour s'assurer que les conversations se déroulent aussi bien qu'elles le devraient lorsque les attentes en matière de sécurité n'ont pas été satisfaites.
Ce mois-ci, Paul s'attaque à l'un des défis les plus ardus auxquels tout dirigeant est confronté : la gestion des risques. Non seulement les risques majeurs et évidents qui figurent sur la liste des priorités, mais aussi les dangers du quotidien, souvent à l'origine de la plupart des accidents. Il nous rappelle que gérer les risques ne consiste pas à les éliminer complètement, mais à les maîtriser – ainsi que les personnes concernées – “ avec compétence et prudence ”.“
Dans le Flash de ce mois, nous examinons l’importance des règles de sécurité et un concept très critique sur les règles qui garantissent qu’elles contribuent à notre sécurité.
Dans l'édition de ce mois-ci de « Gestion de la performance sécurité », Paul aborde le défi de la confiance et de la crédibilité au sein du leadership. Il explique pourquoi elles s'érodent au sommet, pourquoi les superviseurs détiennent un réel avantage et ce que cela implique pour inciter les collaborateurs à travailler en toute sécurité. Il démontre que la confiance n'est pas un acquis, mais une récompense durement gagnée, et qu'elle est l'outil le plus puissant dont dispose un leader pour garantir la sécurité de chacun, chaque jour.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous examinons les revers et l’opportunité unique qu’ils offrent à un leader de s’assurer que ses adeptes savent et comprennent ce qui est le plus important.
Dans le numéro de ce mois-ci de « Managing Safety Performance News », Paul revient sur les enquêtes menées sur Challenger et le submersible Titan. De la démonstration en eau glacée de Richard Feynman au rapport accablant des garde-côtes, Paul souligne que l'histoire montre comment la vérité peut être occultée, les avertissements ignorés et des vies perdues.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous examinons le rôle important que jouent les questions pour garantir que les abonnés comprennent les dangers et les pratiques de travail sécuritaires.
Dans l'édition de ce mois-ci de « Gérer la performance en matière de sécurité », Bill Wilson explore l'importance d'analyser et de comprendre les réussites avec la même rigueur que les organisations réservent généralement aux échecs. Il soutient que les dirigeants négligent souvent les réussites quotidiennes, manquant l'occasion d'identifier et de reproduire ce qui fonctionne. Il démontre qu'en se concentrant sur la réussite, les organisations peuvent concentrer leurs ressources sur des initiatives efficaces, réduire le gaspillage et améliorer leurs performances à long terme, faisant ainsi de l'amélioration durable une priorité stratégique plutôt qu'un simple hasard.
Dans le Flash de ce mois-ci, nous examinons une méthode qui peut aider à découvrir des problèmes inconnus des dirigeants.
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