Intervenire quando qualcuno non lavora come dovrebbe, ovvero senza seguire le regole o correre troppi rischi, è qualcosa di cui tutti dovremmo sentirci fiduciosi. Le regole e gli standard devono essere rispettati. L'aspettativa è che le attività vengano eseguite nel modo giusto e in sicurezza, altrimenti.
Per quanto riguarda il motivo per cui esistono queste regole, è semplice, davvero. Le regole di sicurezza sono state scritte con il sangue. Nessuno vuole subire un infortunio che gli altera la vita mentre svolge il lavoro che deve essere svolto; in questo modo, possono godersi le cose della vita che contano davvero.
Lo chiamiamo Il caso della sicurezza.
Una volta compreso il caso – ciò che è importante per tutti nella vita non vale la pena rischiare sul lavoro – dire qualcosa a qualcuno che lavora in modo pericoloso diventa un dovere, un obbligo.
Che dire di quando qualcuno corre troppi rischi al di fuori del lavoro? O, del resto, sul lavoro, ma non sul tuo lavoro? Cosa dici a qualcuno che corre troppi rischi quando non hai il controllo della situazione?
È davvero diverso rispetto a quando è il tuo lavoro?
La risposta è semplice: no. Potrebbero non essere responsabili delle “tue” regole, ma le regole non sono la ragione per intervenire. Non vuoi davvero vedere qualcuno farsi male, non importa chi sia o cosa stia facendo.
Quindi, dì qualcosa. L'approccio che trovi quando le “tue” regole non sono la ragione sarà probabilmente valido anche al lavoro.
Per quanto riguarda il motivo per cui esistono queste regole, è semplice, davvero. Le regole di sicurezza sono state scritte con il sangue. Nessuno vuole subire un infortunio che gli altera la vita mentre svolge il lavoro che deve essere svolto; in questo modo, possono godersi le cose della vita che contano davvero.
Lo chiamiamo Il caso della sicurezza.
Una volta compreso il caso – ciò che è importante per tutti nella vita non vale la pena rischiare sul lavoro – dire qualcosa a qualcuno che lavora in modo pericoloso diventa un dovere, un obbligo.
Che dire di quando qualcuno corre troppi rischi al di fuori del lavoro? O, del resto, sul lavoro, ma non sul tuo lavoro? Cosa dici a qualcuno che corre troppi rischi quando non hai il controllo della situazione?
È davvero diverso rispetto a quando è il tuo lavoro?
La risposta è semplice: no. Potrebbero non essere responsabili delle “tue” regole, ma le regole non sono la ragione per intervenire. Non vuoi davvero vedere qualcuno farsi male, non importa chi sia o cosa stia facendo.
Quindi, dì qualcosa. L'approccio che trovi quando le “tue” regole non sono la ragione sarà probabilmente valido anche al lavoro.
Consulenza Balmert
Febbraio 2024
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