Говорящие Занятия

Вы когда-нибудь обращали внимание на то, что многие из рекомендуемых резюме ораторов начинаются с «динамичных, мотивационных, увлеченных, энергичных, увлекательных, востребованных», и лишь немногие начинают с «идей, проверенных линейным огнем, основанных на реальном опыте, мысли провокационные, практичные и полезные »?

Если вы ищете последнее - хорошо представленное - вы пришли к лучшему источнику!

Ниже приведены некоторые из наиболее часто запрашиваемых тем Пола, а есть и другие. С удовольствием обсудим цели вашей встречи и разработаем идеальную презентацию.

Если вы хотите, чтобы повестка дня соответствовала вашему конкретному заданию, воспользуйтесь формой запроса ниже или свяжитесь напрямую с нашим отделом продаж.

Популярные темы

Путешествие к нулю: уроки лучших руководителей и операций

Ноль — это цель каждого лидера и почти каждой организации. Но очень немногие на самом деле достигают этой благородной цели. Что лучшие руководители и лучшие организации знают об управлении показателями безопасности, чего не знает остальной мир?

На протяжении своей карьеры Пол Балмерт наблюдал за работой тысяч лидеров и участвовал в сотнях операций. Его точка зрения как консультанта основана на том, что работает, и он может объяснить, почему и как одни вещи работают, а другие нет.

В пяти уроках Пол делится своей уникальной точкой зрения из первых рук о «разнице, которая имеет значение» в достижении высоких показателей безопасности.

Стимулирование изменения культуры: дорожная карта трансформации

В. Скотт Пиньолет имеет обширную историю успешного развития, продажи, управления и предоставления технологических услуг и продуктов для нефтяной, нефтехимической, химической, целлюлозно-бумажной, горнодобывающей и коммунальной промышленности.

Он ушел из Дюпон после двадцати шести лет карьеры. Он присоединился к Полу Балмерту в 2000 году и сейчас работает консультантом, тренером и докладчиком. Он изучил навыки, которые повышают эффективность работы отдела продаж, навыки, которые делают лидера эффективным, а также навыки безопасного исполнения у линейных менеджеров. Он также уделяет особое внимание артикуляции и мыслительному процессу, которые приводят к четким, четким, ориентированным на результаты беседам и презентациям: что делает сообщение кратким, убедительным и убедительным. Скотт и Пол являются соавторами и инструкторами Balmert Consulting «Навыки влияния на профессионалов EHS».

Скотт возглавляет инициативу по развитию бизнеса в Balmert Consulting. Он развивает отношения с клиентом и определяет потребности клиента в улучшении оперативного исполнения. Иногда он входит в класс в качестве инструктора.

Он является выпускником Кливлендского государственного университета и имеет степень бакалавра в области гражданского строительства. Он является почетным председателем и долгое время членом совета директоров Village Learning and Achievement Center, некоммерческой организации, предоставляющей услуги взрослым с ограниченными возможностями. Он является председателем комитета по управлению.

Жив и здоров в конце дня

Независимо от того, какую должность занимает лидер, от генерального директора до начальника склада, каждый руководитель несет ответственность за управление показателями безопасности. Для этого необходимо успешно справляться со сложным набором проблем, хорошо известных каждому лидеру в мире: от осведомленности и отношения до уступчивости и самоуспокоенности; от производства и давления со стороны сверстников до риска, обучения и фактического достижения нулевого вреда.

Как лидер делает это?

На протяжении более пятнадцати лет Пол Балмерт обучал лидерству в области безопасности — «Что делать и как делать» лидерства — более 100 000 руководителей по всему миру. Он делится своими лучшими идеями о том, что лидеры могут сделать, чтобы в конце каждого дня отправить всех домой живыми и здоровыми.

Что каждый лидер должен понимать об управлении рисками

Все знают риск. Каждый день люди на работе сталкиваются с риском. Те, кто выполняет работу, рискуют, а их лидеры, на которых они работают, управляют этим риском.

Как бы мы ни были знакомы с риском, его редко понимают. Правильное понимание риска — это не какое-то академическое упражнение: непонимание риска лежит в основе некоторых из самых громких неудач, попадающих в заголовки, и многих повседневных обычных событий, которые в конце дня отправляют людей домой с болью или болью.

Пол Балмерт, известный автор и лектор по теме риска, делится своими знаниями и опытом: Что такое риск? Каково практическое значение риска для безопасности? Почему большинство из нас неправильно воспринимают риск? Что могут сделать те, кто выполняет работу, и те, кто управляет ею, чтобы лучше воспринимать риск?

Популярные спикеры

Гари Виггинтон

Гари Виггинтон ушел из компании DuPont после 33-летней карьеры в сфере производства, продаж и маркетинга. Его назначения привели его в различные места, включая Уилмингтон, штат Делавэр; Coral Gables, Флорида; Париж, Франция и Хьюстон, Техас.

Гэри работал с различными отраслевыми и общественными организациями Хьюстона. В 1999 году он был председателем совета Ассоциации производителей округа Ист-Харрис и руководил внедрением программы управления рисками, необходимой EPA для химической промышленности. Он также работал в торговой палате LaPorte-Bayshore, где занимал пост председателя правления.

Гэри заинтересован в безопасности и улучшении процессов. Он придерживается практического, без излишества подхода к бизнесу и твердо верит в команды и силу сотрудничества в достижении прорывных результатов. Гэри вырос в штате Миссури - штат «Покажи мне», который, вероятно, объясняет его заклинание «покажи мне данные» при решении проблем. Он получил степень бакалавра в области химического машиностроения в университете Миссури в Ролла.

Джим моррис

Джим Моррис, В 1964 году окончил Батон-Руж в Университете штата Луизиана по специальности «Химическая инженерия». Он получил степень магистра и доктора философии. в области инженерных и прикладных наук (с особым акцентом на химическом машиностроении) из Йельского университета. Джим перешел на работу в Батон-Руж с Exxon Mobil Chemical Company на новом предприятии по производству полиэтилена высокого давления.

Джим ушел из Exxon Mobil после почти 34 лет работы и начал преподавать химию в кампусе колледжа Кингвуд в округе Колледж округа Норт Харрис Монтгомери. Его интерес к преподаванию охватил всю его карьеру в Exxon Mobil и продолжается до настоящего времени. Он твердо убежден в том, что его интерес к преподаванию и его опыт работы могут принести реальность и разум студентам колледжа, а также тем, кто стремится улучшить свои знания и навыки в области безопасности и лидерства.

Пит Робисон

Пит Робисон присоединился к Balmert Consulting после 29-летней карьеры в нефтяной компании Texaco и Shell, занимая ряд технических, управленческих и штатных должностей в области биотоплива, аналитической и экологической химии и качества топлива. В каждой организации он активно участвовал в улучшении бизнеса, технологий и окружающей среды, здоровья и безопасности. Он обладает широким спектром навыков, включая технические знания, отзывчивость к клиентам, а также обучение и наставничество технического персонала.

Пит получил степень бакалавра в области химии в Корнельском университете, степень магистра делового администрирования в области исполнительного управления в политехническом университете Ренселелаер и степень доктора биохимии в Сиракузском университете.

На своей последней должности в Shell Pete внедрил систему баз данных для отслеживания инцидентов, связанных с качеством топлива, на предприятиях, которая в настоящее время экономит компании около $1-2 ММ в год при сокращении количества инцидентов. Он также поддерживал усилия по внедрению процедур расследования корневых причин для предприятий Shell в отношении инцидентов, связанных с качеством топлива. Он был известен во всей компании как эксперт RCA по расследованию инцидентов с качеством топлива.

Луис Батиз

Луис Батиз окончил Университет Пуэрто-Рико по специальности «Химическое машиностроение» и получил степень по ядерной инженерии в Технологическом институте Джорджии. Луис имеет тридцатипятилетний опыт работы в сфере операций, маркетинга и корпоративного управления на внутреннем и международном рынках.

Давняя приверженность Луиса обеспечению безопасности лучше всего демонстрируется его устойчивой репутацией превосходных показателей безопасности персонала, а также его достижением наград мирового класса от отраслевых групп, таких как TCC, NPRA и Техасский химический совет. Луис сыграл ключевую роль в разработке программы соответствия требованиям Union Carbide 100% и был одним из основателей программы по безопасности процесса для этиленового бизнеса.

Он родился в Пуэрто-Рико и свободно говорит на английский а также испанский язык.

Билл Уилсон

Билл Уилсон присоединился к Balmert Consulting после сорокалетней карьеры в International Paper Company. Билл вырос в Анаконде, штат Монтана, небольшом шахтерском и медеплавильном городке. Он получил степень бакалавра по математике в Кэрролл-колледже в Хелене, штат Монтана, и степень бакалавра по промышленной инженерии в Колумбийском университете в Нью-Йорке в 1974 году.

Билл закончил свою карьеру в качестве директора по операциям в корпоративном центре передовых технологий поставок. Эта роль включала развитие и руководство организацией Lean & Six Sigma для корпоративной цепочки поставок. Эта роль позволила Биллу использовать свой опыт и знания в области управления процессами в качестве тренера и наставника для кандидатов в «Зеленый пояс» и «Черный пояс». Его сильная рабочая этика и ответственность за бизнес и безопасность приводят к пяти производственным цехам и различным назначениям персонала, что дает уникальную оценку лидерским навыкам, особенно в области безопасности.

В дополнение к своей роли преподавателя Balmert Consulting Билл входит в состав Совета директоров благотворительного фонда, призванного оказывать финансовую поддержку соответствующим критериям сотрудникам International Paper. Он также служил в качестве лидера молодежного хоккея и United Way.

Уэйн Пиньолет

Уэйн Пиньолет присоединяется к Balmert Consulting после тридцатилетней карьеры в Lintern Corporation, фирме по производству промышленных кондиционеров и крановых кабин, Moen Incorporated, компании по производству смесителей, и Surfaces in Stone, региональной компании по производству и установке гранита и камня.

Уэйн вырос в Кливленде, штат Огайо, и получил степень бакалавра экономики в Уэслианском университете в Огайо в 1982 году, а также степень магистра бизнеса в Уэзхедской школе менеджмента Case Western University в 1988 году.

В Lintern Corporation Уэйн работал со стальными заводами над спецификацией и установкой оборудования для защиты рабочих и оборудования в суровых условиях, таких как коксовые печи и прокатные станы. В Moen Incorporated Уэйн был дважды удостоен президентской премии за достижения в создании и управлении совместным предприятием по производству в Китае. Как владелец / президент Surfaces в Стоуне, Уэйн купил компанию по производству гранита и камня и быстро вернул ее к прибыльности. Он сделал это с акцентом на создание безопасной рабочей среды в изначально опасной среде.

Ван Лонг

Ван Лонг присоединился к Balmert Consulting после более чем сорока лет работы в химической, нефтехимической и горнодобывающей промышленности. Ван вырос в Северной Флориде и получил степень бакалавра в Общественном колледже Лейк-Сити (в настоящее время Флорида-Гейтвей-колледж) в 1970 году и степень бакалавра в области машиностроения в Университете Флориды в 1973 году. Он является зарегистрированным профессиональным инженером и завершил программы Executive Education Университет Мичиганского университета бизнеса в сфере производства и бизнеса.

В течение своей карьеры он работал в корпорации Union Carbide, Rhone Poulenc и Chevron Phillips Chemical Company. Назначения в этих компаниях включают проектирование, техническое обслуживание, эксплуатацию, общее управление предприятием, старший консультант по безопасности процессов и вице-президент по вопросам охраны труда, здоровья и окружающей среды. Он также работал в Консультативном совете Центра по безопасности процессов.

В дополнение к своей консультативной роли, Ван в настоящее время является членом Совета Фонда колледжа Флорида Гейтвей.

Нэнси Зауэр

Нэнси Зауэр пришла в Balmert Consulting после двадцатилетней карьеры в AECOM, международной архитектурно-консалтинговой фирме. Она получила степень магистра делового администрирования в Университете Цинциннати и степень магистра в области инженерии окружающей среды в Университете Акрона.

Будучи руководителем программы в экологическом бизнес-направлении AECOM, в обязанности Нэнси по охране окружающей среды входили крупные промышленные клиенты, занятые в нефтегазовой и химической промышленности. Она руководила полевыми операциями, где отвечала за проектные группы, занимающиеся мониторингом, испытаниями, восстановлением, очисткой сточных вод, а также за выполнение экологических проектов на различных клиентских площадках на северо-востоке США.

Нэнси является лицензированным профессиональным инженером, сертифицированным менеджером по опасным материалам и сертифицированным оператором установки по переработке отходов для сооружения водоочистных сооружений. Она также является лидером в области энергетического и экологического дизайна.

Эдвард Аронсон

Эдвард Аронсон имеет докторскую степень по организационному поведению в Университете Макгилла в Монреале, Канада, по специальности лидерство. В дополнение к своей работе в Balmert Consulting он преподает курсы MBA и BCom по лидерству на факультете менеджмента McGill Desautels. Он также разработал и проводит семинары по эффективному лидерству в McGill International Executive Institute.

Эдвард является востребованным специалистом в своей области лидерства и обладает богатым опытом в качестве консультанта в Balmert Consulting. Он провел более 30 лет на прямых руководящих должностях в отрасли, включая Gillette Canada Inc., Gillette International Division, мебельную промышленность, а также в качестве владельца и оператора компании по производству мебели в течение 15 лет.

Его международный бизнес-опыт включает в себя проживание за границей и обширные поездки в Восточную и Западную Европу, Ближний Восток и Дальний Восток. Это позволило ему понять культурные и рыночные различия между Северной Америкой и другими регионами земного шара, особенно в отношении лидерства, маркетинга и деловой практики. Способность Эдварда с шестью языками значительно облегчила его работу за рубежом. Он является жителем Монреаля и свободно владеет французским, немецким, итальянским, испанским, хорватским и английским языками.

Эдвард хорошо известен своими статьями, которые были опубликованы в различных научных журналах, и он выступал на научных конференциях в Северной Америке и за рубежом.