Fadiga

 O técnico de futebol “Fadiga”, Vince Lombardi, diria, “torna todos nós covardes”. Pode ser verdade ou não. Mas o que é absolutamente verdade é que o cansaço nos torna menos seguros.
 
O National Transportation Safety Board diz quase 20% de investigações de acidentes ferroviários entre 2001 e 2012 identificou a fadiga como causa ou fator contribuinte. A pesquisa sugere que ficar acordado por 21 horas é equivalente a um teor de álcool no sangue de 0,08.
 
A fadiga é um dos muitos desafios de segurança difíceis que todo líder enfrenta. Parte do problema é que as fontes - ou causas básicas - da fadiga não vêm apenas de um lugar. Claro, o trabalho físico pesado feito durante longas horas é uma causa evidente, assim como as horas de trabalho, tanto a duração quanto o cronograma. Mas a fadiga mental provocada por uma tarefa exigente que requer concentração aguda, ou uma crise ou estresse pode ser tão debilitante.
 
Essas são as causas relacionadas ao trabalho. Depois, há todas as causas de fadiga não relacionadas ao trabalho, que geralmente aparecem em um descanso inadequado.
 
Nada de novo em nada disso. Quanto ao que um líder pode fazer a respeito desse desafio tão familiar, grande parte da solução - e da prevenção - está nas mãos de seus seguidores. Geralmente são eles que melhor avaliam o início do problema e lidam com a prevenção - em casa.
 
Fazer algumas perguntas boas sobre o assunto nunca é demais. Você pode começar perguntando, Como saber quando está ficando muito cansado no trabalho?
 
Finalmente, quando o cansaço aparece no trabalho, como líder você sempre tem a opção de Parar o Trabalho.