Défis de sécurité difficiles

Depuis vingt ans, nous posons la question « quels sont vos défis de sécurité les plus difficiles » aux dirigeants, littéralement partout dans le monde. À un large éventail de leaders industriels chez des clients grands et petits. Sur des sites qui sont les plus sûrs au monde, et certains qui sont en queue de peloton. Aux PDG et aux membres du conseil d'administration, ainsi qu'aux membres des comités de sécurité et aux délégués syndicaux.

Plus important encore, nous avons posé cette question à un grand nombre de superviseurs de première ligne : ceux qui sont directement responsables de la sécurité des personnes les plus susceptibles de se blesser en faisant le travail de l'entreprise.

Leurs réponses, par ordre alphabétique, en commençant par les A : Attitude. Sensibilisation. Comportement. Adhésion. Une multitude de défis qui commencent par la lettre C : Conformité, Complaisance, Communication, Changement, Culture.

Distractions. Environnement. Équipement. Se concentrer. Amener les gens à… suivre les règles lorsque le chef n'est pas là. Autrement connu sous le nom d'intégrité. Amener les gens à signaler les quasi-accidents et amener les gens à dire la vérité dans une enquête sur quelque chose qui a mal tourné.

Jusqu'à Z : Zéro : Avec tous ces défis, comment diable pouvons-nous réellement atteindre zéro ?

Semble familier?

Dans cette édition, Paul discute de notre approche pour aider vos dirigeants à mieux répondre à la difficile liste de défis auxquels ils sont confrontés chaque jour.