{"id":3105,"date":"2022-08-01T12:34:48","date_gmt":"2022-08-01T16:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/balmert.com\/?p=3105"},"modified":"2022-08-01T12:35:22","modified_gmt":"2022-08-01T16:35:22","slug":"a-safety-ambassador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmert.com\/pt\/2022\/08\/01\/a-safety-ambassador\/","title":{"rendered":"Um embaixador da seguran\u00e7a"},"content":{"rendered":"
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\u201cVoc\u00ea n\u00e3o precisa ser uma 'pessoa de influ\u00eancia' para ter influ\u00eancia\u201d<\/em><\/p>

~Scott Adams<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Voc\u00ea n\u00e3o pode ir a lugar nenhum na internet hoje em dia sem encontrar algum influenciador. Sempre que vejo um artigo com o t\u00edtulo \u201cEntrevista com Influenciador\u2026\u201d, n\u00e3o importa qual seja o assunto, imediatamente sigo em frente, nem um pouco interessado em ler a hist\u00f3ria. A hist\u00f3ria deles. N\u00e3o posso deixar de pensar o que torna essas pessoas influenciadores em primeiro lugar? E qual \u00e9 exatamente o trabalho de um influenciador?<\/p>

Eu sei: fazer perguntas como essas prova que n\u00e3o sou influenci\u00e1vel. J\u00e1 me disseram pior. Os influenciadores provavelmente suspeitam disso: n\u00e3o perca tempo precioso com pessoas como eu.<\/p>

Ent\u00e3o, eles v\u00e3o para outro lugar. Antes de se permitir ser influenciado por algum influenciador, sugiro que voc\u00ea insista em obter boas respostas para essas duas perguntas primeiro. Voc\u00ea pode se surpreender com o que aprende.<\/p>

Normalmente, este \u00e9 o ponto em que eu abro meu fiel Webster e ofere\u00e7o sua vis\u00e3o estudada sobre o termo. Mas, por raz\u00f5es \u00f3bvias, minha edi\u00e7\u00e3o de 1980 n\u00e3o menciona o substantivo \u201cinfluenciador\u201d. Como voc\u00ea se lembra do ingl\u00eas da escola prim\u00e1ria, um substantivo \u00e9 uma pessoa, lugar ou coisa. Antigamente n\u00e3o existia tal coisa... ou pessoa.\u00a0<\/p>

O substantivo \u201cinternet\u201d tamb\u00e9m est\u00e1 longe de ser encontrado. Isso pode n\u00e3o ser uma coincid\u00eancia.<\/p>

Mas os tempos mudam, como n\u00f3s tamb\u00e9m devemos mudar.<\/p>

Somos deixados sozinhos para descobrir essa coisa de influenciador \u2013 e pessoa \u2013. Um ponto de partida seria com o verbo familiar, influenciar. Lembrete: os verbos s\u00e3o palavras de a\u00e7\u00e3o. A influ\u00eancia da palavra de a\u00e7\u00e3o \u00e9 \u201cafetar por meios indiretos ou intang\u00edveis\u201d.\u00a0<\/p>

Parece certo.\u00a0<\/p>

Ao contr\u00e1rio do meu Webster, a internet lhe dir\u00e1 muito sobre influenciadores. Por exemplo, isso do Influencing Marketing Hub: \u201cInfluenciadores s\u00e3o pessoas de m\u00eddia social que constru\u00edram uma reputa\u00e7\u00e3o por seu conhecimento e experi\u00eancia\u2026 e geram grandes seguidores de pessoas entusiasmadas e engajadas que prestam muita aten\u00e7\u00e3o \u00e0s suas opini\u00f5es\u201d.<\/p>

Sorte deles.\u00a0<\/p>

Mas a defini\u00e7\u00e3o n\u00e3o explica a importante quest\u00e3o de como: como um influenciador consegue que os seguidores prestem aten\u00e7\u00e3o e sejam influenciados? Tenho certeza de que h\u00e1 um grande n\u00famero de influenciadores \u00e0 procura da resposta. Um influenciador autoproclamado revelou o coaching recebido de seu gerente: escolha uma discuss\u00e3o nas redes sociais com algu\u00e9m mais popular que voc\u00ea.<\/p>

Antes de ser influenciado por um influenciador, voc\u00ea pode querer seguir um conselho que remonta ao Imp\u00e9rio Romano: caveat emptor. Deixe o comprador avisado.<\/p>

Gerenciamento de linha<\/strong><\/p>

Como voc\u00ea sabe, a influ\u00eancia \u00e9 um assunto importante no NEWS. Nosso interesse \u00e9 com a seguran\u00e7a no local de trabalho: influenciar aqueles que fazem o trabalho da empresa a fazer seu trabalho de uma maneira que garanta que eles voltem para casa vivos e bem no final do dia. Esse dever recai sobre a ger\u00eancia, em particular a ger\u00eancia de linha, desde o supervisor da linha de frente at\u00e9 a cadeia de comando at\u00e9 o alto executivo.\u00a0<\/p>

A origem dos termos \u201ccadeia de comando\u201d e \u201cgerente de linha\u201d pode ser atribu\u00edda aos militares. A caracter\u00edstica definidora do gerente de linha \u00e9 o comando: o poder de decidir e ter seguidores seguidor. O capit\u00e3o do navio \u00e9 a ilustra\u00e7\u00e3o perfeita do gerente de linha: o capit\u00e3o decide dire\u00e7\u00e3o, velocidade e quando se envolver com o inimigo. "Velocidade m\u00e1xima a frente; dispare quando pronto."\u00a0<\/p>

Sim, capit\u00e3o. Claro, com o poder de comando vem a responsabilidade pelo resultado. Quando o navio afunda, o capit\u00e3o tamb\u00e9m.<\/p>

Mas o poder de comando tem suas limita\u00e7\u00f5es. Caso em quest\u00e3o: se o gerente de linha pudesse ordenar que todos os seguidores trabalhassem com seguran\u00e7a, todas as opera\u00e7\u00f5es seriam livres de les\u00f5es. N\u00e3o seria legal. Na pr\u00e1tica, a seguran\u00e7a \u00e9 em grande parte uma quest\u00e3o de influ\u00eancia. A influ\u00eancia explica por que alguns gerentes s\u00e3o muito melhores do que o resto de seus colegas em enviar seguidores para casa em seguran\u00e7a.<\/p>

Mais de duas d\u00e9cadas atr\u00e1s, decidimos que era hora de esses gerentes de linha de destaque serem reconhecidos por suas realiza\u00e7\u00f5es e profici\u00eancia na gest\u00e3o do desempenho de seguran\u00e7a. Eles mereceram e, ao reconhec\u00ea-los, esper\u00e1vamos que suas melhores pr\u00e1ticas fossem notadas e seguidas por seus pares. Bruce Garthwaite foi o primeiro reconhecido por nosso Pr\u00eamio de Lideran\u00e7a em Seguran\u00e7a. Nos anos seguintes, distribu\u00edmos alguns. Lonnie Brannon foi o premiado mais recente. Voc\u00ea pode ler sobre Lonnie em nossas NOT\u00cdCIAS de janeiro de 2021.<\/p>

Basta dizer que nosso pr\u00eamio de Lideran\u00e7a em Seguran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 concedido de \u00e2nimo leve.<\/p>

O papel da equipe<\/strong><\/p>

Encontrado em cada organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a contrapartida do gerente de linha: a equipe. Aqueles que trabalham na fun\u00e7\u00e3o de estado-maior n\u00e3o t\u00eam poder de comando. Seu papel \u00e9 fornecer aconselhamento e servi\u00e7o.<\/p>

Ao gerenciar o desempenho de seguran\u00e7a, as organiza\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios fornecem servi\u00e7os importantes, como treinamento de seguran\u00e7a, investiga\u00e7\u00e3o de incidentes, manuten\u00e7\u00e3o de registros e fornecimento de experi\u00eancia em pol\u00edticas, procedimentos e requisitos legais de seguran\u00e7a. Dar conselhos \u00e9 uma quest\u00e3o diferente: h\u00e1 alguns que atuam em cargos de equipe que s\u00e3o notavelmente h\u00e1beis em dar o tipo de conselho que faz uma diferen\u00e7a real no desempenho.<\/p>

Tomando emprestado um termo das m\u00eddias sociais, isso os torna influenciadores.<\/p>

Mas, diferentemente daqueles nas m\u00eddias sociais que usam esse t\u00edtulo, aqueles que atuam como funcion\u00e1rios n\u00e3o se tornam influenciadores de seguran\u00e7a pelo n\u00famero de seguidores na internet, provocando pol\u00eamica ou se autodenominando influenciadores. Eles ganham o t\u00edtulo \u00e0 moda antiga: dando bons conselhos que s\u00e3o colocados em pr\u00e1tica, e seus conselhos posteriormente fazem uma diferen\u00e7a real.<\/p>

Se os melhores l\u00edderes de linha na lideran\u00e7a de seguran\u00e7a merecem reconhecimento, por que os melhores em dar conselhos de seguran\u00e7a n\u00e3o deveriam receber reconhecimento semelhante?\u00a0<\/p>

Chegou a hora de fazer exatamente isso.<\/p>

Pr\u00eamio Embaixador da Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>

Tenho certeza de que h\u00e1 reconhecimento nos c\u00edrculos de seguran\u00e7a profissional. Esse tipo de honra entre pares \u00e9 bom, mas provavelmente \u00e9 dado por servi\u00e7o e contribui\u00e7\u00e3o para a profiss\u00e3o. Esse n\u00e3o \u00e9 o nosso interesse ou foco: o que nos importa \u00e9 a contribui\u00e7\u00e3o para o resultado final da seguran\u00e7a por parte dos funcion\u00e1rios.\u00a0<\/p>

Em uma palavra, isso \u00e9 influ\u00eancia: influ\u00eancia nos gerentes de linha e no desempenho de seguran\u00e7a.<\/p>

Os verdadeiros influenciadores de seguran\u00e7a s\u00e3o melhor determinados pela observa\u00e7\u00e3o: vendo o que eles fazem, em tempo real e na vida real, e rastreando isso at\u00e9 o resultado final. Temos sorte: isso \u00e9 algo que n\u00f3s, como consultores e professores, fazemos regularmente.<\/p>

Tendo seguido esse processo, gostaria de apresentar nosso Pr\u00eamio Embaixador de Seguran\u00e7a e nosso primeiro homenageado, Stuart Wittenbach.<\/p>

Stuart \u00e9 um veterano de mais de quarenta anos no setor de energia, tendo trabalhado como profissional de seguran\u00e7a para nomes conhecidos de muitos no setor, incluindo Tenneco, Kerr McGee, Anadarko, Sandridge, Cimarex e, mais recentemente, Coterra Energy. Ele trabalhou onshore e offshore, nacional e internacionalmente. Enquanto voc\u00ea l\u00ea isso, Stuart est\u00e1 a poucos dias de sua merecida aposentadoria.\u00a0<\/p>

N\u00e3o h\u00e1 melhor momento do que este para reconhecer sua influ\u00eancia.<\/p>

Um embaixador \u00e9 um \u201cagente diplom\u00e1tico do mais alto escal\u00e3o\u201d. Grande influ\u00eancia em quest\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade requer a combina\u00e7\u00e3o de grande conselho e grande diplomacia. Como um grande influenciador que conheci h\u00e1 mais de cinquenta anos, Charlie Hale, explicou a influ\u00eancia para mim: \u201cVoc\u00ea pode estar morto, mas ainda estar\u00e1 morto\u201d.<\/p>

Nosso Peter Robison indicou Stuart para o pr\u00eamio. \u201cComo consultor, tive o privil\u00e9gio de trabalhar com Stuart na \u00faltima d\u00e9cada, vendo-o em a\u00e7\u00e3o. Tendo passado 29 anos nesse setor, trabalhando para a Texaco e a Shell, vi muitos colegas industriais de Stuart em a\u00e7\u00e3o. Posso dizer que existem alguns especiais que v\u00e3o al\u00e9m de seus deveres profissionais: aqueles que fazem uma diferen\u00e7a real e significativa na vida das pessoas.<\/p>

Stuart \u00e9 um deles. Ele tem sido um mentor maravilhoso para os l\u00edderes da ind\u00fastria. Ele vive as ferramentas de lideran\u00e7a de seguran\u00e7a que ensinamos e estou confiante de que ele deixar\u00e1 um legado para os l\u00edderes atuais e futuros.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Stuart, \u00e0 esquerda, e o CEO da Coterra Energy, Tom Jorden, \u00e0 direita.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Conhe\u00e7o e trabalho para Stuart h\u00e1 quase duas d\u00e9cadas e n\u00e3o consigo pensar em ningu\u00e9m na profiss\u00e3o mais merecedor desse reconhecimento. Quando lhe entreguei o pr\u00eamio, seus colegas \u2013 colegas e executivos \u2013 compartilharam desse mesmo sentimento.\u00a0
\u00a0
Eu nunca ouvi um testemunho melhor da contribui\u00e7\u00e3o para a seguran\u00e7a feita por um membro da equipe, e n\u00e3o consigo pensar em uma maneira melhor de comemorar o fim de uma carreira.
\u00a0
Algo para o resto de n\u00f3s lutar.
\u00a0
\u00a0
Paul Balmert
julho de 2022<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este m\u00eas, Paul examina influ\u00eancia e influenciadores. Ele separa a tend\u00eancia atual dos influenciadores autoproclamados dos influenciadores reais. Especialmente aqueles que fazem a diferen\u00e7a em organiza\u00e7\u00f5es industriais enviando pessoas para casa vivas e bem no final do dia. Ele acaba se concentrando em uma pessoa em particular cuja influ\u00eancia, mesmo que ele n\u00e3o denuncie, fez uma enorme diferen\u00e7a. Voc\u00ea vai querer saber sobre este Embaixador de Seguran\u00e7a.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3109,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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