Não há momento melhor do que o Ano-Novo para renovar as práticas, nem lugar melhor para começar do que elevar o nível das suas reuniões de segurança. O objetivo do nosso NewsFlash é apresentar exemplos de histórias que podem ser facilmente adaptadas ao método que ensinamos, o Método Pergunte – Não Diga. No Flash deste mês, fomos além, apresentando um exemplo de tema e também da aplicação do Método.
Para relembrar como o método funciona:
- Encontre um tema interessante: uma história ou um acontecimento que seja importante e relevante para seus liderados — e defina seu objetivo ao chamar a atenção deles para isso.
- Uma simples “manchete” sobre o acontecimento serve para abrir sua reunião.
- Resuma o acontecimento: a forma como você o resume reforçará o objetivo, ou seja, aquilo sobre o que você gostaria que seus liderados refletissem e discutissem.
- Relacione as informações à sua equipe: por que eles deveriam se interessar pelo assunto? Torne-o pessoal — para eles.
- Faça duas ou três Perguntas Realmente Boas sobre o tema.
Objetivo: Aumentar a percepção dos riscos ao realizar tarefas “simples”.
Manchete: Uma simples tarefa de limpeza termina em morte
Resumo: Se você acha que usar uma pá para limpar um produto derramado realmente não pode ser tão perigoso, pense novamente. Nesse caso trágico, o produto estava embaixo de uma correia transportadora em movimento. Quando a pá entrou acidentalmente em contato com a correia em movimento, ela puxou a pá e a pessoa que a segurava para dentro do equipamento, causando uma lesão fatal.
Relação com a equipe: Equipamentos em movimento são comuns nas operações industriais. O mesmo vale para a tarefa aparentemente simples de “limpeza e organização”.
Perguntas Realmente Boas
1. Quais procedimentos de segurança orientam tarefas simples de limpeza como esta?
2. Os riscos podem estar no quê — a tarefa atribuída — e no onde — o local em que a tarefa é realizada. Este é um caso do segundo tipo. Na sua opinião, qual deles tem maior probabilidade de causar o dano? Por quê?
3. Como você pode evitar que algo assim aconteça com você?
Balmert Consulting
Janeiro de 2025