{"id":3404,"date":"2022-12-16T15:02:17","date_gmt":"2022-12-16T20:02:17","guid":{"rendered":"https:\/\/balmert.com\/?p=3404"},"modified":"2022-12-16T15:05:24","modified_gmt":"2022-12-16T20:05:24","slug":"on-further-review","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmert.com\/it\/2022\/12\/16\/on-further-review\/","title":{"rendered":"Su ulteriore revisione"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3404\" class=\"elementor elementor-3404\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cb0af08 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cb0af08\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c91211f\" data-id=\"c91211f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68b698d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68b698d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"text-align: center;\"><em>\u201cSemplicemente passare un meraviglioso periodo natalizio\u201d<\/em>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><div style=\"text-align: right;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0~Paul McCartney<\/div><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-534a18d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"534a18d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8b2a542\" data-id=\"8b2a542\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-207667a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"207667a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sono le vacanze: il periodo pi\u00f9 bello dell&#039;anno! Tempo libero - dal lavoro. \u00c8 ora di fare le cose che amiamo davvero fare. Abbiamo tutti i nostri preferiti, no? Esci con la famiglia o esci in citt\u00e0. Resta a casa e accendi la griglia o il forno. Impegnati in un po&#039; di terapia al dettaglio - dalla comodit\u00e0 del divano, se non ti piace combattere la folla al centro commerciale.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Cos\u00ec tante scelte e troppo poco tempo. Non mi dispiacerebbe qualche settimana in pi\u00f9 come queste.<br \/>\u00a0<br \/>S\u00ec, so che alcuni di noi lavorano ancora durante le vacanze. L&#039;ho fatto, e lo faccio ancora. Divulgazione completa: in passato, io, per esempio, mi piaceva davvero andare a lavorare durante le vacanze. Il lavoro sembrava diverso. Do la colpa alle decorazioni.<br \/>\u00a0<br \/>Con i grandi capi fuori per le vacanze, la maggior parte degli uffici vacanti, il mio telefono squillava raramente e raramente c&#039;erano problemi da affrontare. Liberato da quelle distrazioni, la quantit\u00e0 di lavoro reale che poteva essere realizzata era a dir poco sorprendente. C&#039;\u00e8 stato anche il tempo per una chiacchierata amichevole, davanti a una tazza di allegria natalizia. Decaffeinato, ovviamente.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Non che io stia nemmeno lontanamente suggerendo di tornare al tuo posto di lavoro. Queste vacanze sono pensate per il divertimento.<br \/>\u00a0<br \/>Mentre ti godi le vacanze, faresti bene a prenderti una pausa momentanea per riflettere su quali sono davvero le cose pi\u00f9 importanti della tua vita. Sospetto che pochissime siano effettivamente cose e in questo periodo dell&#039;anno ci\u00f2 che conta di pi\u00f9 \u00e8 sempre cos\u00ec chiaro. Per quanto riguarda il lavoro, \u00e8 quello che fai per guadagnarti da vivere. Riesci a farlo in sicurezza, sei libero di goderti le vacanze esattamente come vuoi che siano.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>\u00c8 quello che ci piace chiamare il caso per la sicurezza.<\/p><p><strong>La rassegna di fine anno<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>Con un altro anno che sta per entrare nei libri, \u00e8 naturale riflettere: \u00e8 stato un buon anno o quasi? Ci sono molti fattori che entrano nella tua recensione, la maggior parte dei quali personali.\u00a0\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Al lavoro, c&#039;\u00e8 un processo formale per portare a termine questo compito: la revisione delle prestazioni di fine anno. Conosci il trapano: molti fattori entrano in quella valutazione, tutto sugli affari. Ma il fattore pi\u00f9 importante - se tutti sono tornati a casa, vivi e vegeti alla fine di ogni giornata - in realt\u00e0 \u00e8 personale, non aziendale.<br \/>\u00a0<br \/>Se la tua risposta \u00e8 un clamoroso &quot;S\u00ec, l&#039;hanno fatto tutti&quot;. \u2013 consideralo un buon anno, indipendentemente da cos&#039;altro potrebbe suggerire la revisione della performance aziendale. Sono solo affari.<br \/>\u00a0<br \/>La fine dell&#039;anno offre un altro modo per guardare indietro all&#039;anno passato; un modo pratico per ottenere informazioni utili da ci\u00f2 che \u00e8 accaduto, nel bene e nel male. Mi piace definirlo fare una &quot;causa principale delle cause principali&quot;. Dovrebbe far parte della pratica di ogni leader.<br \/>\u00a0<br \/><strong>La sfida del tempo<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>Come abbiamo spiegato negli ultimi due decenni, quando si tratta di gestire la sicurezza, la sfida di sicurezza pi\u00f9 difficile che ogni leader del pianeta deve affrontare \u00e8 il tempo: trovare il tempo per gestire le prestazioni di sicurezza nel modo in cui deve essere gestita. Se i leader avessero una disponibilit\u00e0 illimitata di tempo e fossero in grado di concentrarsi esclusivamente sulla sicurezza, il mondo del lavoro sarebbe un posto molto sicuro in cui stare, semplicemente perch\u00e9 i leader si preoccupano della sicurezza e sono bravi a risolvere i problemi e a guidare i loro seguaci a lavorare in sicurezza.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Ma non \u00e8 cos\u00ec che funziona nella vita reale. C&#039;\u00e8 anche produzione, qualit\u00e0, programma, relazioni con i clienti, affidabilit\u00e0, miglioramento dei processi aziendali, morale, lavoro di squadra e costi che devono essere gestiti e c&#039;\u00e8 solo cos\u00ec tanto tempo per andare in giro. Da qui la sfida.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Non che ti stia dicendo qualcosa che non sai gi\u00e0.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Man mano che la sfida del tempo si esaurisce, costringe i leader a fare costantemente delle scelte in merito all&#039;allocazione del proprio tempo: &quot;Dedico mezz&#039;ora a guardare &#039;quello&#039; o ad incontrarmi con &#039;loro&#039;?&quot; Spesso, il that&#039;s e il them&#039;s finiscono per prendere quella decisione per il leader.<br \/>\u00a0<br \/>Sono sicuro che conosci molto bene il processo, altrimenti noto come gestione dei problemi.<br \/>\u00a0<br \/>In pratica, gran parte del lavoro di ogni supervisore e manager consiste nell&#039;affrontare problemi, siano essi grandi o piccoli. Se dovessi creare quello che nei circoli di gestione del tempo viene chiamato un registro delle attivit\u00e0 - fantasia per come trascorri il tuo tempo - potresti essere sorpreso dalla frequenza con cui sei chiamato ad affrontare i problemi in tutti i loro vari tipi (attrezzature e persone , solo per citarne due) e in tutte le loro fasi, a partire dalla telefonata con la cattiva notizia, fino al lancio della nuova procedura per evitare che una cosa del genere si ripeta, che sono l&#039;inizio e la fine del ciclo problematico .\u00a0\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Riesci a immaginare di fare un&#039;indagine sulle cause alla radice di ogni singolo problema che ti si presenta?<br \/>\u00a0<br \/>Io posso. Almeno per ogni problema in arrivo che abbia qualcosa a che fare con la sicurezza. Divulgazione completa: una volta ho suggerito di fare qualcosa del genere - per un&#039;intera azienda! Non mi ha reso caro a nessuno. Chi potrebbe biasimarli?<br \/>\u00a0<br \/>Devo ammettere che ero solo a met\u00e0 serio, suggerendo che per chiarire un punto: la differenza tra un graffio e una fatalit\u00e0 \u00e8 una questione di conseguenze, e quelle sono spesso una semplice questione di tempo e luogo. Ci\u00f2 che effettivamente ha causato il problema \u00e8 davvero ci\u00f2 che conta, ed \u00e8 ci\u00f2 che dovrebbe interessare, non importa quanto gravi siano le conseguenze.<br \/>\u00a0<br \/>Se questo non \u00e8 ovvio, un esempio potrebbe aiutare. Rilascia un metro a nastro da 25 piedi. Potresti chinarti per raccoglierlo dal pavimento, a meno che non sia caduto dal 50<sup>esimo<\/sup>\u00a0pavimento. Farlo cadere da quell&#039;altezza probabilmente distrugger\u00e0 il nastro. Se colpisce qualcuno, la sua vita potrebbe essere distrutta. Non pensare che non possa accadere.<br \/>\u00a0<br \/>Significa che ogni volta che qualcuno fa cadere un metro a nastro deve essere indagato?<br \/>\u00a0<br \/>Ovviamente no. Ma l&#039;esempio sottolinea il grande difetto nella maggior parte delle indagini, le conseguenze determinano se l&#039;evento viene indagato. Poich\u00e9 le conseguenze gravi sono relativamente rare, viene indagato solo un piccolo numero di eventi. Si presume che tutti gli altri non contino.<br \/>\u00a0<br \/>Pensa a tutte le informazioni utili che potrebbero essere apprese se pi\u00f9 eventi fossero indagati. Ma quale leader ha tempo per questo?<br \/>\u00a0<br \/><strong>Lasciamo parlare i dati<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>Espandere l&#039;ampiezza del processo di indagine \u00e8 sempre una buona idea: pi\u00f9 indagini significano pi\u00f9 informazioni utili. Questo \u00e8 qualcosa da considerare quando si formulano i piani di miglioramento per il prossimo anno.<br \/>\u00a0<br \/>Per quanto riguarda quest&#039;anno, sedersi in quella pila di indagini formali svolte quest&#039;anno \u00e8 un&#039;intelligence molto utile, se dai ai dati l&#039;opportunit\u00e0 di parlare.<br \/>\u00a0<br \/>Un&#039;indagine presuppone che l&#039;evento sia unico, ma spesso gli incidenti fanno parte di un modello pi\u00f9 ampio di problemi. In termini di miglioramento della qualit\u00e0, sono &quot;cause comuni&quot;. Quando un processo di produzione produce centinaia di parti difettose a ogni turno, di solito emergono cause comuni. Ma dove ci sono solo una manciata di infortuni sparsi in dodici mesi, le cause comuni spesso sfuggono al rilevamento. \u00c8 qui che una &quot;causa principale delle cause principali&quot; ha uno scopo utile: esaminare tutti i rapporti di indagine come parte di un insieme integrato.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Un esercizio di questo tipo \u00e8 pi\u00f9 ampio che notare: &quot;Stiamo avendo molti infortuni alle mani&quot; e pi\u00f9 profondo che osservare: &quot;... a causa della linea di fuoco&quot;. Eseguendo ci\u00f2 che chiameremo an\u00a0<img width=\"21\" height=\"14\" \/>\u00a0comporta un&#039;immersione profonda in\u00a0<em>tutto<\/em>\u00a0delle informazioni trovate in\u00a0<em>ogni<\/em>\u00a0report investigativo. Un nuovo paio di occhi \u00e8 essenziale per il processo. Immagina una cintura nera Six Sigma, un ingegnere dell&#039;affidabilit\u00e0 e un esperto di cause alla radice che lavorano con un professionista della sicurezza e puoi iniziare a vedere le possibilit\u00e0.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Non \u00e8 certo un&#039;idea nuova. Divulgazione completa: venticinque anni fa, sono riuscito a convincere il responsabile aziendale per le prestazioni ambientali a convocare uno studio del genere e ho fatto parte del team. Abbiamo trascorso una giornata a tagliare e tagliare a dadini una sessantina di indagini sulle cause alla radice di fuoriuscite e rilasci; quello che abbiamo imparato \u00e8 stato a dir poco sbalorditivo. Affrontando i nostri risultati, in un anno il numero di eventi segnalabili \u00e8 stato ridotto di 25%.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Come vantaggio collaterale, abbiamo visto quanto fosse scadente la qualit\u00e0 dei nostri rapporti di indagine. Ci\u00f2 nonostante un importante investimento nella formazione sulle indagini sulle cause alla radice, l&#039;utilizzo di facilitatori qualificati per condurre le indagini e il rispetto di una consolidata metodologia di analisi e segnalazione delle cause alla radice.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Non c&#039;era niente che non andasse nel sistema o nell&#039;addestramento; ma la nostra esecuzione collettiva del processo \u00e8 stata \u201cpoco efficace\u201d, per usare un loro termine all&#039;art. Una lezione che ho imparato: un sistema non basta. Le buone indagini richiedono la volont\u00e0 di lasciare che i fatti parlino da soli e di lasciare che i chip cadano dove possono. Relativamente pochi erano disposti a lasciare che ci\u00f2 accadesse.<br \/>\u00a0<br \/>In conclusione: non c&#039;\u00e8 niente di speciale nel 31 dicembre, ma la fine dell&#039;anno sembra il momento perfetto per scavare pi\u00f9 a fondo nelle informazioni che sono rinchiuse in tutti quei rapporti di indagine. Non si sa cosa potrebbero dirti, se lasci parlare i dati.<br \/>\u00a0<br \/>Quindi, lascialo.<br \/>\u00a0<br \/><strong>L&#039;ultima parola<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>I migliori auguri per una felice e serena stagione delle vacanze.<br \/>\u00a0<br \/>Paul Balmert<br \/>dicembre 2022<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo mese Paul riflette sulla tradizione annuale di riflettere durante le vacanze su ci\u00f2 che conta di pi\u00f9 e rimandare le persone a casa vive e vegete alla fine dell&#039;anno. Discute il valore di riflettere sugli incidenti e sui quasi incidenti, la causa principale delle cause principali. E condivide i suoi pensieri sui difetti nella maggior parte delle indagini, ma mi fermer\u00f2 qui e gli lascer\u00f2 l&#039;ultima parola.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3406,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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