{"id":2335,"date":"2021-08-31T12:58:20","date_gmt":"2021-08-31T16:58:20","guid":{"rendered":"https:\/\/balmert.com\/?p=2335"},"modified":"2021-08-31T12:58:53","modified_gmt":"2021-08-31T16:58:53","slug":"your-legacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmert.com\/it\/2021\/08\/31\/your-legacy\/","title":{"rendered":"La tua eredit\u00e0"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2335\" class=\"elementor elementor-2335\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-932c960 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"932c960\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-827b126\" data-id=\"827b126\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f57fd60 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f57fd60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"text-align: center;\"><em>&quot;Nessuna eredit\u00e0 \u00e8 cos\u00ec ricca come l&#039;onest\u00e0&quot;<\/em>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><div style=\"text-align: right;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0~William Shakespeare<\/div><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-48101e0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"48101e0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9a1eba1\" data-id=\"9a1eba1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad169af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad169af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Secondo il dizionario del mio Webster, un&#039;eredit\u00e0 \u00e8 qualcosa ricevuto da un antenato o predecessore. Consideralo un regalo: il destinatario non ha fatto nulla per guadagnarsi il suo valore. Quale vorresti che fosse la tua eredit\u00e0?<br \/>\u00a0<br \/>Probabilmente qualcosa a cui sei troppo occupato anche solo per pensare.<br \/>\u00a0<br \/>S\u00ec, sei pi\u00f9 impegnato di quanto tu non sia mai stato, e ora potrebbe non sembrare il momento giusto, e s\u00ec, potresti aspettare che il tuo tempo si accorcia per iniziare a lavorare sulla tua eredit\u00e0. Ma considera questo: a meno che la tua idea della tua eredit\u00e0 non sia una tua statua o un programma chiamato per te, aspettare che la fine sia troppo tardi. Il momento per considerare la tua eredit\u00e0 \u00e8 quando c&#039;\u00e8 tempo per fare qualcosa al riguardo.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Sarebbe ora.<br \/>\u00a0<br \/>Potresti non essere interessato a un&#039;eredit\u00e0. Bill Gates una volta disse: &quot;L&#039;eredit\u00e0 \u00e8 una cosa cos\u00ec stupida. Non voglio un&#039;eredit\u00e0&quot;. Il fatto \u00e8 che il signor Gates avr\u00e0 un&#039;enorme eredit\u00e0. Parte della sua eredit\u00e0 \u00e8 ci\u00f2 che ho usato per creare questa edizione del News. Parte della sua eredit\u00e0 \u00e8 una fondazione che combatte la malattia. Parte della sua eredit\u00e0 riguarda cose di cui puoi scommettere che il signor Gates non \u00e8 orgoglioso. Se avesse pensato a questo aspetto della sua eredit\u00e0, potrebbe benissimo essere diverso. Anche meglio.<br \/>\u00a0<br \/>Questo fa un altro punto su un&#039;eredit\u00e0: il dono dato ai seguaci non \u00e8 sempre per il bene. Ci sono un sacco di esempi di leader di disordine lasciati ai loro successori per ripulire. Un motivo in pi\u00f9 per considerare la tua eredit\u00e0 ora.<br \/>\u00a0<br \/>D&#039;altra parte, potresti sapere esattamente cosa vuoi che sia la tua eredit\u00e0, e non ha assolutamente nulla a che fare con il modo in cui ti guadagni da vivere. Il lavoro \u00e8 proprio questo: lavoro. La vita \u00e8 ci\u00f2 che conta. Ci sono cose importanti nella tua vita \u2013 famiglia, fede, affari civili e sociali, per esempio \u2013 che contano molto pi\u00f9 di molto di ci\u00f2 che accade sul lavoro. Semplicemente perch\u00e9 lo fanno.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Se sei tu e la tua eredit\u00e0, buon per te. Se ce ne fossero di pi\u00f9 come te, il mondo sarebbe un posto migliore.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Tuttavia, c&#039;\u00e8 un posto per un leader per lasciare un&#039;eredit\u00e0 sul posto di lavoro: qualcosa di buono per coloro che continuano dopo che il leader se ne \u00e8 andato. Naturalmente, c&#039;\u00e8 sempre la possibilit\u00e0 che un leader riesca a creare assolutamente nulla che sopravviva. Conosci il tipo: non fare del male; basta non fare nulla per danneggiare il leader.<br \/><br \/>All&#039;inizio della mia carriera, sono andato a una festa di pensionamento per un burbero caposquadra della manutenzione, Dan Skaggs. Abbastanza vecchio da essere mio nonno, Dan mi aveva tirato fuori dall&#039;acqua calda in pi\u00f9 di un&#039;occasione e per questo ero davvero grato. Se non fosse stato per Dan, avrei potuto vendere assicurazioni per vivere. Quando gli ho detto che mi sarebbe mancato quando se n&#039;era andato, ha ringhiato: &quot;Quando me ne andr\u00f2, sar\u00e0 come prendere un secchio d&#039;acqua dall&#039;oceano&quot;.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Grazie, Dan, per avermi dato una lezione sull&#039;eredit\u00e0: il dono ricevuto dal seguace non \u00e8 necessariamente quello che il predecessore pensa sia stato dato. Ma pu\u00f2 ancora essere un regalo e qualcosa di valore.<\/p><p><strong>L&#039;eredit\u00e0 del leader<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>Per un leader, lasciare un&#039;eredit\u00e0 non \u00e8 come lasciare a figli e nipoti un milione di dollari da spendere come faranno quando te ne sarai andato. L&#039;eredit\u00e0 di un leader \u00e8 intangibile. Ma solo perch\u00e9 un&#039;eredit\u00e0 non pu\u00f2 essere vista o toccata o addirittura misurata non significa che non sia reale o non abbia importanza. Se l&#039;eredit\u00e0 tocca il comportamento dei leader che seguono e la cultura dell&#039;organizzazione, in realt\u00e0 sono cose che possono essere viste e misurate.<br \/>\u00a0<br \/>Come possono i problemi lasciati da un leader. Ovviamente, con un&#039;eredit\u00e0, il creatore non \u00e8 in giro per sistemare il casino che hanno causato. Sapendo che \u00e8 cos\u00ec, alcuni leader sono stati abbastanza intelligenti da uscire da Dodge in modo da non essere ritenuti responsabili per il lato negativo. Prendersi il merito di aver tagliato il budget per la manutenzione \u00e8 un esempio di quel tipo di eredit\u00e0.<br \/>\u00a0<br \/>Tutto ci\u00f2 potrebbe portarti a concludere: &quot;Dimentica un&#039;eredit\u00e0. Torno a leggere le email e a lavorare alla mia lista di cose da fare. Mi sembra che i leader consumati dalla loro eredit\u00e0 siano interessati solo a pubblicare selfie sui social media, non a creare qualcosa che valga davvero la pena di essere tramandato&quot;.\u00a0\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Non sarei in disaccordo con il sentimento. Ma non sei quel tipo di leader e l&#039;eredit\u00e0 che crei non deve riguardare solo te. Considera il lato positivo: fai qualcosa di importante davvero bene, puoi creare un&#039;eredit\u00e0 e una di cui essere orgoglioso. Nella tua carriera sei stato influenzato da qualche leader in modo molto positivo o hai fatto parte di una grande cultura della sicurezza che qualcuno ha creato?<br \/>\u00a0<br \/>Mettimi gi\u00f9 per un sonoro s\u00ec ad entrambi. Sono in buona compagnia. Per quanto riguarda la cultura della sicurezza, ogni volta che ho avuto a che fare con un outfit che \u00e8 eccezionale per la sicurezza, ho sempre chiesto: &quot;Le prestazioni di sicurezza sono sempre state cos\u00ec buone?&quot; La risposta non \u00e8 mai stata s\u00ec. &quot;Allora, cosa ha causato il cambiamento in meglio della cultura?&quot; C&#039;\u00e8 sempre una storia. E la storia inizia sempre con il nome di un leader: &quot;Quando il tal dei tali \u00e8 diventato il leader...&quot;.<br \/>\u00a0<br \/>Una grande cultura della sicurezza \u00e8 un&#039;eredit\u00e0 creata da un leader, il miglior regalo che un leader pu\u00f2 fare a chi lo segue.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/><strong>L&#039;eredit\u00e0 di un leader<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>Se hai letto\u00a0<em>Vivo e bene alla fine della giornata,<\/em>\u00a0frequentato uno dei nostri corsi, o anche letto solo un&#039;edizione delle notizie, fai parte dell&#039;eredit\u00e0 creata e tramandata da un gruppo di grandi leader che ho avuto il privilegio di guardare in azione, da vicino e personalmente. Il mio contributo al processo \u00e8 stato semplicemente prestare attenzione e descrivere ci\u00f2 che hanno fatto. Per quanto fossero bravi, il loro tempo \u00e8 arrivato e se n&#039;\u00e8 andato; ci\u00f2 che rimane \u00e8 la loro eredit\u00e0. Le loro pratiche risalgono a pi\u00f9 di cinquant&#039;anni fa, ma non commettere l&#039;errore di pensare che siano datate: le migliori pratiche di leadership hanno resistito alla prova del tempo.<br \/>\u00a0<br \/>Il tempo ha un modo meraviglioso di setacciare le mode e le false verit\u00e0. Ma il processo richiede tempo e pazienza.<br \/>\u00a0<br \/>Di tutti i leader che ho visto in azione, nessuno \u00e8 stato migliore di Bob Perry. Pi\u00f9 di cinquant&#039;anni fa, Bob era direttore di stabilimento in un grande stabilimento chimico in cui sono stato assunto. Potrebbero esserci stati sei livelli di supervisione tra me e il direttore dell&#039;impianto, ma non \u00e8 mai stato cos\u00ec, e sono stato fortunato ad aver avuto un lavoro in cui ho trascorso molto tempo con lui l\u00ec, e in seguito alla sede mondiale quando era vicepresidente. Bob era un modello straordinario e una persona meravigliosa. Quei due non si escludono a vicenda.<br \/>\u00a0<br \/>Bob Perry \u00e8 morto di recente, e il suo necrologio che riassume la sua eredit\u00e0 come leader:<br \/>\u00a0<br \/><em>Bob ha avuto un&#039;impressionante carriera di 37 anni con la Union Carbide a Victoria, in Texas; Charleston, Virginia Occidentale; Luling, Louisiana; Toronto, Canada; il pendolarismo a New York City; e infine Danbury, Connecticut. Durante la sua carriera \u00e8 stato riconosciuto come leader, manager e mentore di molte persone.<br \/>\u00a0<br \/>Ritiratosi dalla Union Carbide come Vice President Manufacturing and Engineering nel 1993, Bob \u00e8 entrato a far parte dello staff dell&#039;American Institute of Chemical Engineers come amministratore delegato. Era orgoglioso dei suoi contributi al Centro per la sicurezza dei processi chimici. Nel 2008 \u00e8 stato nominato Fellow sia all&#039;AIChE che al CCPS. Per uno scherzo del destino, Bob ha avuto una seconda possibilit\u00e0 di indossare un berretto e un abito all&#039;Universit\u00e0 del Texas nel 1996, quando \u00e8 stato nominato Distinguished Graduate e ha pronunciato il discorso di inizio per il College of Engineering.<\/em><br \/>\u00a0<br \/>Dalla mia osservazione personale, posso dirti che Bob &quot;ha scritto il libro&quot; sull&#039;esecuzione di ci\u00f2 che chiamiamo Managing By Walking Around. Ma dal mio punto di vista, la sua capacit\u00e0 di elogiare i follower per il buon comportamento \u00e8 stata la sua migliore pratica: un complimento da parte di Bob \u00e8 sempre stato reale, sincero e genuino. Riguardava la persona che riceveva il feedback. Per anni mi sono portato dietro alcuni dei suoi appunti.<br \/>\u00a0<br \/>Quella era la sua eredit\u00e0 sul posto di lavoro. Per quanto riguarda le altre cose della vita:<br \/>\u00a0<br \/><em>Bob ha dimostrato la sua forte fede e il suo impegno nel servizio alla comunit\u00e0 per tutta la vita. Bob \u00e8 stato un membro per tutta la vita della chiesa metodista. Nel corso degli anni, \u00e8 stato insegnante di scuola domenicale, leader laico, fiduciario e ha servito in numerosi consigli e comitati:<br \/>\u00a0<br \/>In tutto ci\u00f2 che ha intrapreso, Bob ha portato un&#039;integrit\u00e0 vecchio stile e le qualit\u00e0 di un vero gentiluomo. Mancher\u00e0 molto alla sua chiesa e comunit\u00e0, ma soprattutto alla sua famiglia.\u00a0<\/em><br \/>\u00a0<br \/>Neanche un&#039;eredit\u00e0 sul posto di lavoro e un&#039;eredit\u00e0 nel mondo si escludono a vicenda. Alcuni leader riescono a creare entrambi. Bob Perry era uno di loro. Il migliore di loro.<br \/>\u00a0<br \/><strong>La tua eredit\u00e0<\/strong>?<br \/>\u00a0<br \/>In qualit\u00e0 di leader, non controlli la tua eredit\u00e0, ma hai il controllo sul tuo contributo al processo. Se sei il tipo di supervisore o manager che si presenta e fa quello che ti viene detto, non lascerai nulla di valore e non vorrai assolutamente lasciare un vestito peggiore per te che sei stato il leader.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Quindi, non farlo.<br \/>\u00a0<br \/>Tornando alla domanda: quale vuoi che sia la tua eredit\u00e0?<br \/>\u00a0<br \/>Quanto alla tua risposta, non \u00e8 cos\u00ec difficile. Decidi cosa vuoi veramente che il tuo lavoro di leader crei e per cui viva. Quindi inizia a seguirlo.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Infine, se hai intenzione di ottenere qualcosa di importante per fare la differenza sul posto di lavoro, non c&#039;\u00e8 eredit\u00e0 migliore del fatto che le persone siano al sicuro.<br \/>\u00a0<br \/>Paul Balmert<br \/>Agosto 2021<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo mese Paolo chiede &quot;Quale vorresti che fosse la tua eredit\u00e0?&quot; Potresti essere tentato di pensare che questo sia solo un consiglio di vita e che abbia poco a che fare con quello che fai al lavoro. Ti sbaglieresti. Paul sostiene l&#039;eredit\u00e0 di uno dei grandi leader che ha incontrato durante la sua carriera e che ha lasciato un&#039;impressione duratura su Paul. Le lezioni sono importanti se vuoi fare la differenza mandando le persone a casa vive e vegete alla fine di ogni giorno.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2345,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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