{"id":2097,"date":"2021-01-29T13:08:48","date_gmt":"2021-01-29T18:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/balmert.com\/?p=2097"},"modified":"2021-02-02T11:37:10","modified_gmt":"2021-02-02T16:37:10","slug":"recognizing-safety-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmert.com\/it\/2021\/01\/29\/recognizing-safety-leadership\/","title":{"rendered":"Riconoscere la leadership in materia di sicurezza"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2097\" class=\"elementor elementor-2097\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c880c43 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c880c43\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a10eb1\" data-id=\"8a10eb1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a8a05c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a8a05c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"text-align: center;\"><em>&quot;Sei quello che dice il tuo record di essere&quot;<\/em>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><div style=\"text-align: right;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0~ Bill Parcells<\/div><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e72cc09 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e72cc09\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9b46354\" data-id=\"9b46354\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be41d3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be41d3a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L&#039;inizio di questo nuovo anno sembra il momento perfetto per fare una dichiarazione. Una dichiarazione positiva - sulla sicurezza.<\/p>\n<p>\u00c8 tempo di riconoscere il buon lavoro svolto dai leader di tutto il mondo per fare davvero la differenza in termini di sicurezza. Il lavoro che svolgono \u00e8 enorme: troppo spesso non apprezzato dai loro seguaci, a volte anche dai loro leader. Ma non qui, non da me.<\/p>\n<p>Quindi, in questa prima edizione del nuovo anno, riconosciamo il lavoro svolto da uno dei vostri coetanei per fare la differenza in ci\u00f2 che conta di pi\u00f9 nel mondo del lavoro: mandare le persone a casa, vive e vegete alla fine della giornata.<\/p>\n<p><strong>Hai bisogno di una bussola?<\/strong><\/p>\n<p>Essendo quello che sono, \u00e8 facile perdere di vista ci\u00f2 che conta sempre di pi\u00f9: la sicurezza. A volte qualcuno far\u00e0 notare,&nbsp;<em>&quot;Non \u00e8 quello che pensa il mio capo.&quot;<\/em>&nbsp;Quindi, se il capo pensa che la sicurezza non sia cos\u00ec importante - o peggio, si comporta come se non fosse cos\u00ec importante - significa che la sicurezza non \u00e8 cos\u00ec importante?<\/p>\n<p>Ovviamente no. La sicurezza \u00e8 sempre cos\u00ec importante.<\/p>\n<p>Presto o tardi, il capo capir\u00e0 quanto sia davvero importante la sicurezza. Speri solo che non ci voglia qualcosa di veramente brutto per farlo, come suo figlio che si ferisce gravemente sul lavoro. La verit\u00e0 \u00e8 che chiunque viene ferito \u00e8 figlio o figlia, sorella o fratello, padre o madre di qualcuno.<\/p>\n<p>A volte c&#039;\u00e8 la spiegazione: &quot;<em>Da queste parti, vediamo la sicurezza come un valore, non una priorit\u00e0 &quot;.&nbsp;<\/em>Ci\u00f2 significa che la sicurezza non \u00e8 una priorit\u00e0?<\/p>\n<p>Se sei tentato di dire &quot;corretto&quot; devi tirare fuori il dizionario. Nella lingua inglese, una priorit\u00e0 \u00e8 definita come &quot;ci\u00f2 che viene prima&quot;. Quando apprezzi veramente la sicurezza, la sicurezza verr\u00e0 sempre al primo posto. Periodo. \u00c8 quando non apprezzi la sicurezza quanto dovresti che la sicurezza arriva in secondo piano.<\/p>\n<p>Non cadere vittima di quell&#039;errore.<\/p>\n<p>Da queste parti, chiamiamo la corretta comprensione dell&#039;importanza della sicurezza The Case for Safety. La sicurezza \u00e8 il dovere pi\u00f9 importante di un leader perch\u00e9 un grave infortunio pu\u00f2 avere un effetto devastante su ogni singola ragione per cui qualcuno esce dalla porta per andare a lavorare, e ognuna di queste ragioni \u00e8 pi\u00f9 importante di qualsiasi altra cosa succeda al lavoro. \u00c8 cos\u00ec semplice, e sempre cos\u00ec semplice.<\/p>\n<p>Per un leader, il caso funge da bussola: indica sempre ci\u00f2 che conta di pi\u00f9. Nella foga della battaglia, quella bussola pu\u00f2 tornare utile.<\/p>\n<p><strong>Il tuo record<\/strong><\/p>\n<p>Ovviamente, buon leader che sei, apprezzi la sicurezza come la cosa pi\u00f9 importante che devi fare ogni giorno. Sapere questo non significa che farlo accadere \u00e8 facile. Al contrario: mantenere le persone al sicuro \u00e8 probabilmente il compito pi\u00f9 difficile che devi affrontare. Tra te e il tuo obiettivo di zero danni c&#039;\u00e8 una formidabile serie di sfide. Sfide che conosci fin troppo bene: atteggiamento, consapevolezza, consenso, conformit\u00e0, compiacenza, cultura, distrazioni, attrezzature, ambiente\u2026.<\/p>\n<p>Puoi completare l&#039;elenco; \u00e8 tuo. Il punto \u00e8 che non \u00e8 facile.<\/p>\n<p>Il modo in cui affronti queste sfide alla fine determina il tuo record: quanti dei tuoi follower tornano a casa sani e salvi e quanti no. Puoi misurare il tuo successo - o la sua mancanza - annotando i nomi. O contando gli infortuni. O calcolando i tassi di frequenza. Fai la tua scelta: funzionano tutti.<\/p>\n<p>Questa contabilit\u00e0 \u00e8 la linea di fondo delle prestazioni di sicurezza e il tuo record di leader. Sebbene ci possano essere variazioni casuali a breve termine - altrimenti note come fortuna - a lungo termine, quella linea di fondo riflette il tuo valore e il tuo contributo alla sicurezza - come leader.<\/p>\n<p>L&#039;allenatore Parcells l&#039;ha detto perfettamente: sei quello che dice il tuo record di essere.<\/p>\n<p><strong>Fare una dichiarazione&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Per molte attivit\u00e0 ci sono mezzi formali per riconoscere una grande prestazione. Nello sport, c&#039;\u00e8 un trofeo per il giocatore pi\u00f9 prezioso. I giocatori con le migliori carriere sono custoditi nella Hall of Fame. Gli attori ottengono gli Academy Awards; gli eroi militari vengono premiati con medaglie. Per quanto riguarda i migliori nel guidare e gestire la sicurezza, c&#039;\u00e8 \u2026\u2026 .uh \u2026\u2026 um\u2026 ..ah\u2026.<\/p>\n<p>Fa una dichiarazione, non \u00e8 vero?<\/p>\n<p>Lo so: quando ti sei iscritto per il lavoro di leader non stavi cercando fama e fortuna. Ma per qualcosa di importante come guidare e gestire la sicurezza, che \u00e8&nbsp;<em>il&nbsp;<\/em>priorit\u00e0: i migliori meritano di essere riconosciuti; i migliori di loro sono racchiusi in una Hall of Fame.<\/p>\n<p>Per colmare questo vuoto, abbiamo creato il nostro premio: il Balmert Consulting Safety Leadership Award. Ma non si tratta affatto di noi. Non si tratta nemmeno solo di coloro che vengono riconosciuti: riconoscendo un leader della sicurezza, riconosciamo tutti i leader, il lavoro importante che tutti i leader svolgono per gestire la sicurezza e il valore che tutti i leader creano \u201calzando il gioco\u201d dei loro seguaci.<\/p>\n<p>Questa \u00e8 la dichiarazione che fa il nostro premio per la leadership nella sicurezza.<\/p>\n<p><strong>Riconoscere un grande leader<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.willistonherald.com\/news\/oil_and_energy\/oilfield-manager-honored-for-safety-record\/article_823fd474-60bb-11eb-bb79-4bed67cc9803.html\" target=\"_blank\" style=\"font-size: 19px;\">Questo mese stiamo riconoscendo il lavoro di un leader<\/a>, per i suoi risultati - e soprattutto - il suo contributo personale al raggiungimento di quei risultati. Lonnie Brannin gestisce le prestazioni di sicurezza per un&#039;operazione di perforazione di petrolio e gas nel Nord Dakota. Se sai qualcosa su quell&#039;attivit\u00e0 e quell&#039;ambiente, non avrai problemi ad apprezzare le difficili sfide alla sicurezza che deve affrontare.<\/p>\n<p>Nel nominare Brannin per il premio, Van Long di Balmert Consulting ha descritto la natura della sfida di leadership in materia di sicurezza che ha dovuto affrontare: &quot;Come tanti suoi colleghi nel settore dei servizi energetici, Lonnie stava conducendo un&#039;operazione altamente pericolosa caratterizzata da un ha fatto &#039;cultura. Il raggiungimento di un reale cambiamento nelle prestazioni di sicurezza pu\u00f2 sembrare a met\u00e0 strada tra il difficile e quasi impossibile. &quot;<\/p>\n<p>La natura della sfida rende i risultati di Lonnie ancora pi\u00f9 impressionanti. Nel 2017 il tasso di frequenza degli infortuni registrabili per la sua operazione \u00e8 stato di 6,8, pi\u00f9 del doppio della media industriale. Oggi \u00e8 a .45!<\/p>\n<p>Per quanto riguarda il modo in cui \u00e8 stato causato 90% pi\u00f9 il miglioramento della &quot;linea di fondo della sicurezza&quot;, Van ha descritto tre passaggi chiave nel processo di cambiamento. In primo luogo, Lonnie ha iniziato ad articolare le sue aspettative. &quot;Quello che Lonnie ha detto alla sua gente che si aspettava da loro era chiaro e molto pi\u00f9 esigente di quanto la sua gente si fosse abituata.&quot;<\/p>\n<p>E poi ha sostenuto quelle aspettative ritenendo le persone responsabili. \u201cLe persone passavano dal non sentirsi responsabili al sentirsi totalmente responsabili quando le cose andavano male. I follower, dalla gestione di livello intermedio in gi\u00f9, hanno iniziato a sentirsi come se fossero in possesso delle loro prestazioni di sicurezza e di quelle delle persone che lavorano per loro &quot;.<\/p>\n<p>Infine, Lonnie ha fornito formazione continua e risorse sulla leadership in materia di sicurezza al suo personale per garantire che abbiano la capacit\u00e0 di raggiungere le aspettative di cui sono responsabili.<\/p>\n<p>Chiaramente, Lonnie Brannin \u00e8 un leader che sta facendo la differenza, e questo premio alla leadership \u00e8 un riconoscimento meritato per i suoi risultati nel rendere il mondo un posto pi\u00f9 sicuro in cui lavorare.<\/p>\n<p>Congratulazioni, Lonnie: grazie a te, il mondo \u00e8 un posto migliore e pi\u00f9 sicuro in cui lavorare.<\/p>\n<p><strong>Come per te<\/strong><\/p>\n<p>Stai lottando con sfide di sicurezza brutalmente difficili come il lavoro altamente pericoloso, la cultura che valorizza la produzione rispetto alla sicurezza. O la mancanza di responsabilit\u00e0? Se \u00e8 cos\u00ec, puoi trarre coraggio da ci\u00f2 che Lonnie ha realizzato. Sar\u00e0 il primo a dirti che non \u00e8 facile. Ma non \u00e8 una missione impossibile e un leader pu\u00f2 fare una grande differenza!<\/p>\n<p>Stai cercando risposte alla domanda: &quot;Con sfide come queste, cosa pu\u00f2 fare un leader per fare la differenza?&quot; Se lo sei, puoi imparare da Lonnie e mettere in pratica le cose che ha fatto per fare la differenza. Le soluzioni alle sue sfide non erano complicate. Ma questo non significa che fossero facili. L&#039;esecuzione non lo \u00e8 mai.<\/p>\n<p>Ma \u00e8 del tutto possibile che tu abbia superato con successo sfide difficili come queste e che tu abbia un record per dimostrarlo. Se \u00e8 cos\u00ec, considera te stesso riconosciuto e apprezzato allo stesso modo. I tuoi follower - o il tuo capo - potrebbero non apprezzarti, ma io sono sicuro. Parler\u00f2 per loro: grazie per aver reso il loro mondo un posto migliore e pi\u00f9 sicuro in cui lavorare.<\/p>\n<p>Questa \u00e8 una dichiarazione che deve essere fatta!<\/p>\n<p>Paul Balmert<br>Gennaio 2021<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo mese Paolo dichiara che coloro che non fanno accadere nulla dovrebbero essere celebrati per il loro impegno e la loro leadership. Quale modo migliore per concludere il primo mese del nuovo anno se non con una storia positiva che riconosce la leadership nella sicurezza? Paolo parla dell&#039;importanza non solo di sapere cosa \u00e8 pi\u00f9 importante, ma di comprenderlo per impostare la bussola della tua leadership sul vero nord. Discute le sfide di non far accadere nulla e che coloro che lo fanno e lo fanno nel tempo dovrebbero essere riconosciuti e come l&#039;hanno capito. Tiene l&#039;esempio di uno di questi leader e di come lo ha fatto come un esempio da seguire per gli altri. C&#039;\u00e8 molto da imparare dalla storia di Lonnie. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2098,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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