{"id":1659,"date":"2019-12-30T15:20:06","date_gmt":"2019-12-30T20:20:06","guid":{"rendered":"https:\/\/balmert.com\/?p=1659"},"modified":"2019-12-30T15:20:06","modified_gmt":"2019-12-30T20:20:06","slug":"your-gift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmert.com\/it\/2019\/12\/30\/your-gift\/","title":{"rendered":"Il tuo regalo"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1659\" class=\"elementor elementor-1659\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-088a6ee elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"088a6ee\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cb04316\" data-id=\"cb04316\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-573b7c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"573b7c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"text-align: center;\"><em>\u201c<\/em>Essere dotati ... significa che hai qualcosa da dare.<em>\u201d<\/em>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><div style=\"text-align: right;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0~ pleasefindthis<\/div><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bbb5ec8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bbb5ec8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dcf936e\" data-id=\"dcf936e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3090b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d3090b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Non \u00e8 solo un altro anno che sta per concludersi, \u00e8 un altro decennio!\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Certo, potresti leggere questo pensiero, &quot;Qual \u00e8 il grosso problema in questo?&quot; Se lo sei, considerati fortunato: prendere in prestito una linea da Jay-Z, &quot;Il tuo futuro \u00e8 davanti a te&quot;. Perch\u00e9 per te lo \u00e8. Ma non per me, almeno non nel modo in cui quella linea \u00e8 intesa.<br \/>\u00a0<br \/>La mia carriera industriale risale alla fine degli anni &#039;60, il che significa che sto chiudendo il mio sesto decennio lavorando nel meraviglioso mondo dell&#039;industria. Ci\u00f2 si traduce in &quot;molto passato, ma non molto futuro&quot;.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Scrivendo l&#039;edizione finale delle Notizie per chiudere un altro decennio nel mondo del lavoro, \u00e8 impossibile non riflettere su tutto ci\u00f2 che \u00e8 accaduto in tutti quegli anni, e in particolare su ci\u00f2 che \u00e8 accaduto nell&#039;ultimo decennio. Anche se la tua carriera \u00e8 iniziata in questo decennio e il tuo futuro \u00e8 davvero davanti a te, non \u00e8 una cattiva idea impegnarsi in un po &#039;di riflessioni e analisi ponderate.\u00a0<br \/><br \/>\u00c8 un altro modo per imparare e, credetemi, c&#039;\u00e8 molto da imparare sulla gestione delle prestazioni di sicurezza.<\/p><p><strong>Eventi principali<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>Come i reggilibri, questo decennio \u00e8 iniziato e si \u00e8 concluso con la realizzazione di eventi che coinvolgono direttamente la questione della sicurezza industriale. Nell&#039;aprile 2010 si \u00e8 verificata la perdita di Deepwater Horizon. Nel 2019 l&#039;intera flotta del velivolo 737 Max del Boeing \u00e8 stata messa a terra a seguito di due incidenti che hanno causato 346 morti causate da difetti di progettazione degli aeromobili. Industrie diverse, geografia diversa, fatti diversi, cause alla radice diverse potrebbero portare alla conclusione che hanno poco o niente in comune.<br \/>\u00a0<br \/>Pensaci e ti stai perdendo alcune lezioni di vitale importanza da imparare.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>In entrambi i casi le pressioni aziendali hanno indotto i leader a prendere decisioni per assumere significativi rischi per la sicurezza. Nella vita reale, quei rischi si sono trasformati in eventi che sono costati la vita umana. Ci furono anche perdite di propriet\u00e0, danni al nome e alla reputazione di due nomi industriali conosciuti in tutto il mondo. E quando la polvere si \u00e8 depositata, due amministratori delegati erano alla ricerca di nuovi posti di lavoro.<br \/>\u00a0<br \/>Dimostrando ancora una volta che le cattive prestazioni di sicurezza sono dannose per le persone, cattive per le imprese e cattive per la carriera.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Quale leader non lo sa? Ti chiedi perch\u00e9 un leader si impegni mai volontariamente a fare qualcosa che mette in pericolo la vita umana, gli affari e la loro carriera. Che ci\u00f2 accada \u00e8 qualcosa su cui ogni leader deve riflettere. A meno che un leader non sia perfettamente disposto a &quot;essere quel ragazzo&quot;.<br \/>\u00a0<br \/>Perch\u00e9 accadono cose del genere, negli ultimi due decenni abbiamo realizzato ci\u00f2 che chiamiamo &quot;The Case for Safety&quot; in tutto il mondo. Il &quot;caso&quot; si riduce a una semplice serie di fatti sulla gestione delle prestazioni di sicurezza che sono incontrovertibili: cattive prestazioni di sicurezza sono dannose per gli affari, peggio per le carriere e peggio per gli effetti che un grave infortunio pu\u00f2 avere su tutti i motivi che chiunque deve ottenere su e vai a lavorare la mattina. \u00c8 stato anche dimostrato il contrario.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Devo ancora incontrare un leader in qualsiasi parte del pianeta che non lo sappia. Ma se non altro, hanno un nome per quello che sanno: il caso per la sicurezza.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Per quanto riguarda il motivo per cui il caso non riesce a indurre ogni leader a fare sempre la cosa giusta, lo offrir\u00f2. Nel vivo della battaglia, quando la pressione di obiettivi aziendali come costo, pianificazione, cliente sembra fondamentale, \u00e8 possibile perdere di vista il caso.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Pensare, &quot;ci\u00f2 non accadr\u00e0 MAI&quot; non aiuta le cose. Tecnicamente, pensando che sia &quot;assegnare zero come probabilit\u00e0 che si verifichi un evento&quot;.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>In conclusione: se non altro, i casi Deepwater e 737 Max sono importanti promemoria per i leader del Case for Safety e la natura del rischio industriale.<br \/>\u00a0<br \/><strong>Il tuo regalo<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>La cosa migliore che un leader pu\u00f2 fare \u00e8 assicurarsi che tutti coloro che lavorano per quel leader tornino a casa, vivi e bene alla fine di ogni giorno. Questo \u00e8 il &quot;dono della sicurezza&quot;. Nei miei viaggi vedo sempre quel dono dato dai leader.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>In un mondo perfetto, tutti coloro che lavorano per un leader che raggiunge quell&#039;obiettivo - zero danni - direbbero regolarmente: &quot;Grazie, capo&quot;. Se le persone non avessero bisogno dell&#039;aiuto del capo per essere al sicuro - spesso molto aiuto dal capo - tutti sarebbero al sicuro semplicemente perch\u00e9 nessuno vuole farsi male.<br \/>\u00a0<br \/>\u00c8 cos\u00ec ovvio, no?<br \/>\u00a0<br \/>Dato che siamo in tema di doni e leader, c&#039;\u00e8 un altro dono che deve essere menzionato. Pi\u00f9 che citato: questo dono dovrebbe essere compreso e apprezzato per quello che \u00e8 e che cosa significa. Fidati di me: \u00e8 un regalo enorme!<br \/>\u00a0<br \/>Quel dono: essere un leader.<br \/>\u00a0<br \/>Presumo che, in virt\u00f9 della lettura di questa edizione del Notiziario, tu sia uno. Hai idea di quanto tu sia speciale? I tuoi follower lo fanno. Ecco perch\u00e9 ti seguono.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Suppongo che potresti sostenere che essere un leader \u00e8 un dono dato dai seguaci: hanno scelto di seguirti. Certo, \u00e8 possibile che tu stia pensando che i tuoi seguaci non abbiano scelta in merito: qualcuno ti ha nominato come il loro capo e devono fare quello che dici di fare. O altro.<br \/>\u00a0<br \/>\u00c8 vero, fino a un certo punto. Ma come qualcuno una volta saggiamente mi ha fatto notare e una stanza piena di supervisori, \u201cNon tutti i supervisori sono leader. E non tutti i leader sono supervisori. &quot;\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Quindi, concentriamoci sui veri leader dell&#039;outfit, iniziando da te.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>\u00c8 qualcosa che ho fatto regolarmente, a partire da quando avevo un General Helper di diciotto anni, assegnato al turno di mezzanotte, lavorando per un leader in prima linea con il titolo di lavoro, Foreman. Negli anni successivi, c&#039;erano facilmente un migliaio di leader che conoscevo per nome (a volte perch\u00e9 lavoravo per loro) che ho osservato da vicino.<br \/>\u00a0<br \/>S\u00ec, esiste una curva di distribuzione per quanto riguarda la loro efficacia, ma l&#039;influenza esercitata dai migliori su persone reali che li hanno seguiti \u00e8 stata a dir poco sorprendente! C&#039;\u00e8 un potere incredibile dato ai leader.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Per quanto riguarda chi o cosa d\u00e0 loro quel potere, fai la tua scelta: (a) seguaci o (b) talento innato.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Detto questo, non importa quale sia il livello di talento, l&#039;influenza di un leader si trova in &quot;quello che fanno&quot; e &quot;come lo fanno&quot;. Questa \u00e8 la pratica della leadership. Andare in giro con i migliori leader, guardarli in azione e prestare molta attenzione, come ho visto, vedrete i leader fare determinate cose e fare le cose in un certo modo. In una parola, questa \u00e8 pratica. Il modo in cui pongono domande, ad esempio: sondaggio, stimolante, &quot;capiamo questo&quot; tipi di domande.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>La buona notizia per quelli di noi che potrebbero non essere cos\u00ec dotati e talentuosi nella guida \u00e8 che queste pratiche possono essere studiate, apprese e messe in pratica. In questo modo, chiunque pu\u00f2 condurre meglio.<br \/>\u00a0<br \/><strong>Ora dove?<\/strong><br \/>\u00a0<br \/>Il punto finale dell&#039;edizione finale delle notizie di questo decennio si riassume in due parole: ora dove?<br \/>\u00a0<br \/>Se sei un leader, e in particolare, se sei uno di quelli che sono favolosi nel guidare, cosa farai con quel dono speciale che ti \u00e8 stato dato? In un certo senso, i tuoi follower stanno aspettando di vedere ... ..e seguire il tuo esempio.<br \/>\u00a0<br \/>Quindi, ora dove?\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Dove vuoi guidare i tuoi follower? Cosa vuoi che facciano i tuoi follower?<br \/>\u00a0<br \/>C&#039;\u00e8 una scelta in questo: questa \u00e8 la scelta del leader. Guardando indietro a oltre sei decenni di leader e leader, \u00e8 ovvio che alcuni leader hanno fatto buone scelte, mentre altri no. Peter Drucker chiam\u00f2 quest&#039;ultimo gruppo &quot;mis-leader&quot;. Il signor Drucker ha avuto modo di parlare e, wow, questa parola dice molto.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Ma aggiungerei nel mix i tanti leader davvero bravi che restano in disparte. Tanto talento dato loro, ma non disposti a impegnarsi in qualcosa, a distinguersi e guidare. La mia ipotesi \u00e8 che &quot;andare d&#039;accordo per andare d&#039;accordo&quot; (prendere in prestito una battuta da Sam Rayburn) fosse pi\u00f9 importante che fare la cosa giusta e fare la differenza.<br \/>\u00a0<br \/>Ci\u00f2 che non hanno notato \u00e8 che i loro seguaci hanno preso atto e stavano davvero seguendo il loro esempio.\u00a0<br \/>\u00a0<br \/>Questa edizione delle notizie si concluder\u00e0 con una semplice domanda: come leader, dove vuoi guidare quei bravi seguaci nel prossimo decennio?<br \/>\u00a0<br \/>Se stai pensando di indurre le persone a fare le cose che faranno la differenza, non c&#039;\u00e8 niente di pi\u00f9 importante da fare se non mandare tutti a casa vivi e bene alla fine di ogni giorno!<br \/><br \/><br \/>Paul Balmert<br \/>Dicembre 2019<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo mese Paul, durante questa stagione di donazioni, esamina le lezioni apprese dal passato che potrebbero suggerire i migliori regali che puoi fare se il tuo obiettivo \u00e8 mandare a casa i tuoi seguaci vivi e bene alla fine della giornata. Mi ha davvero fatto pensare e penso che lo far\u00e0 anche per te.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1662,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1365],"tags":[],"class_list":["post-1659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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