Engagements oraux

Avez-vous déjà remarqué combien de CV présentés commencent par «dynamique, motivationnel, enthousiaste, énergique, divertissant, très recherché» et si peu commencent par «des idées qui sont testées en ligne, basées sur l'expérience du monde réel, la pensée - provocateur, pratique et utile »?

Si vous recherchez ce dernier - bien présenté - vous êtes à la meilleure source!

Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des sujets les plus fréquemment demandés par Paul et il y en a encore plus. Heureux de discuter des objectifs de votre réunion et de concevoir la présentation parfaite.

Si vous souhaitez avoir un agenda adapté à votre engagement spécifique, veuillez utiliser le formulaire de demande ci-dessous ou contacter directement notre équipe commerciale.

Sujets populaires

Journey to Zero : leçons des meilleurs dirigeants et opérations

Zéro est l'objectif de chaque dirigeant et de presque toutes les organisations. Mais très peu atteignent réellement ce noble objectif. Que savent les meilleurs dirigeants et les meilleures organisations sur la gestion des performances de sécurité que le reste du monde ne connaît pas ?

Au cours de sa carrière, Paul Balmert a observé des milliers de dirigeants en action et a travaillé au sein de centaines d'opérations. Son point de vue en tant que consultant est basé sur ce qui fonctionne, et il est capable d'expliquer pourquoi et comment certaines choses fonctionnent – et d'autres pas.

En cinq leçons, Paul partage son point de vue unique et direct sur « la différence qui fait la différence » dans la réalisation d'excellentes performances en matière de sécurité.

Conduire le changement de culture : une feuille de route pour la transformation

V. Scott Pignolet possède une longue expérience dans le développement, la vente, la gestion et la livraison de services et de produits basés sur la technologie dans les secteurs du pétrole, de la pétrochimie, de la chimie, des pâtes et papiers, des mines et des services publics.

Il a pris sa retraite de DuPont après une carrière de vingt-six ans. Il a rejoint Paul Balmert en 2000 et est maintenant actif en tant que consultant, coach et conférencier. Il a étudié les compétences qui améliorent l'efficacité de la force de vente, celles qui rendent un leader efficace et les compétences d'exécution de la sécurité des supérieurs hiérarchiques. Il se concentre également sur l'articulation et le processus de réflexion qui se traduisent par des discussions et des présentations claires, nettes et axées sur les résultats: ce qui rend un message concis, convaincant et convaincant. Scott et Paul sont co-auteurs et instructeurs de «Influencing Skills for EHS Professionals» de Balmert Consulting.

Scott dirige l'initiative de développement commercial pour Balmert Consulting. Il développe les relations avec les clients et identifie les besoins des clients pour améliorer l'exécution opérationnelle. À l'occasion, il entre dans la classe en tant qu'instructeur.

Il est diplômé de l'Université d'État de Cleveland et titulaire d'un BS en génie civil. Il est président émérite et membre de longue date du conseil d'administration du Village Learning and Achievement Centre, un organisme sans but lucratif qui offre des services aux adultes handicapés. Il est président du comité de gouvernance.

Vivant et bien à la fin de la journée

Quel que soit le type de poste occupé par le dirigeant, du PDG au superviseur d'entrepôt, chaque dirigeant est responsable de la gestion des performances en matière de sécurité. Pour y parvenir, il faut gérer avec succès un ensemble de défis difficiles bien connus de tous les dirigeants du monde : de la sensibilisation et de l'attitude à la conformité et à la complaisance ; de la production et de la pression des pairs au risque, à la formation et à l'atteinte de zéro dommage.

Comment un dirigeant fait-il cela ?

Pendant plus de quinze ans, Paul Balmert a enseigné les pratiques de leadership en matière de sécurité – le « quoi faire et comment le faire » du leadership – à plus de 100 000 dirigeants dans le monde entier. Il partage certaines de ses meilleures idées sur ce que les dirigeants peuvent faire pour renvoyer tout le monde à la maison, sain et sauf à la fin de chaque journée.

Ce que chaque dirigeant doit comprendre à propos de la gestion des risques

Tout le monde connaît le risque. Chaque jour, des personnes au travail font face à des risques. Ceux qui font le travail prennent des risques, et leurs dirigeants pour lesquels ils travaillent gèrent ce risque.

Aussi familiers que nous soyons avec le risque, il est rarement compris. Comprendre correctement le risque n'est pas un exercice académique : l'incapacité à comprendre le risque est au cœur de certains des échecs les plus importants et de nombreux événements ordinaires quotidiens qui renvoient les gens chez eux, blessés ou blessés à la fin de la journée.

Paul Balmert, auteur et conférencier bien connu sur le sujet du risque, partage ses connaissances et son expérience : Qu'est-ce que le risque ? Quelle est l'importance pratique du risque pour la sécurité ? Pourquoi la plupart d'entre nous ne perçoivent-ils pas correctement le risque ? Que peuvent faire – ceux qui font le travail et ceux qui gèrent – pour mieux percevoir le risque ?

Conférenciers populaires

Gary Wigginton

Gary Wigginton a pris sa retraite de la société DuPont après une carrière de 33 ans dans la fabrication, les ventes et le marketing. Ses affectations l'ont amené à divers endroits, notamment à Wilmington, Delaware; Coral Gables, Floride; Paris, France et Houston, Texas.

Gary a travaillé avec divers organismes industriels et communautaires de la région de Houston. En 1999, il a été président du conseil d'administration de l'East Harris County Manufacturers Association et a dirigé le déploiement de l'industrie chimique du programme de gestion des risques requis par l'EPA. Il était également actif à la Chambre de commerce de LaPorte-Bayshore où il a été président du conseil d'administration.

Gary s'intéresse vivement à la sécurité et à l'amélioration des processus. Il adopte une approche pratique et non-sens des affaires et croit fermement aux équipes et au pouvoir de la collaboration pour réaliser des performances révolutionnaires. Gary a grandi à Missouri - l'état «Show Me», qui explique probablement son mantra «montrez-moi les données» lors de la résolution de problèmes. Il a reçu un BS en génie chimique de l'Université du Missouri à Rolla.

Jim Morris

Jim Morris, est diplômé en génie chimique de 1964 de l'Université d'État de Louisiane à Baton Rouge. Il a obtenu une maîtrise et un doctorat. en ingénierie et sciences appliquées (avec une spécialisation en génie chimique) de l'Université de Yale. Jim est allé travailler à Baton Rouge avec Exxon Mobil Chemical Company dans une nouvelle entreprise de polyéthylène haute pression.

Jim a pris sa retraite d'Exxon Mobil après près de 34 ans dans les opérations et a commencé à enseigner la chimie au campus Kingwood College du North Harris Montgomery County College District. Son intérêt pour l'enseignement a duré toute sa carrière chez Exxon Mobil et s'est poursuivi jusqu'à présent. Il est convaincu que son intérêt pour l'enseignement et son expérience des opérations peuvent apporter réalité et raison aux étudiants, ainsi qu'à ceux de l'industrie cherchant à améliorer leurs connaissances et leurs compétences dans le domaine de la sécurité et du leadership.

Pete Robison

Pete Robison a rejoint Balmert Consulting après une carrière de 29 ans dans une société pétrolière chez Texaco et Shell, occupant plusieurs postes techniques, de direction et de personnel dans les biocarburants, la chimie analytique et environnementale et la qualité des carburants. Dans chaque organisation, il s'est fortement impliqué dans l'amélioration des affaires, la technologie et l'environnement, la santé et la sécurité. Il apporte un large éventail de compétences, notamment des connaissances techniques, une réactivité aux clients, ainsi que l'encadrement et le mentorat du personnel technique.

Pete a obtenu un AB en chimie de l'Université Cornell, son MBA en gestion exécutive de l'Université polytechnique Rennselaer et un doctorat en biochimie de l'Université de Syracuse.

Dans son dernier poste chez Shell, Pete a mis en place un système de base de données pour suivre les incidents de qualité du carburant dans les entreprises, ce qui permet à l'entreprise d'économiser environ $1-2 MM par an en nombre réduit d'incidents. Il a également soutenu les efforts visant à introduire des procédures d'enquête sur l'analyse des causes profondes dans les entreprises Shell pour les incidents liés à la qualité des carburants. Il était connu dans toute l'entreprise comme un expert de RCA pour les enquêtes sur les incidents liés à la qualité du carburant.

Luis Batiz

Luis Batiz est diplômé en génie chimique Magna Cum Laude de l'Université de Porto Rico et a obtenu un diplôme en génie nucléaire du Georgia Institute of Technology. Luis a trente-cinq ans d'expérience dans les opérations, le marketing et la gestion d'entreprise, au pays et à l'étranger.

L'engagement de longue date de Luis en matière de sécurité est mieux démontré par son dossier soutenu de performances supérieures en matière de sécurité du personnel et par ses réalisations de prix de reconnaissance de classe mondiale décernés par des groupes industriels tels que le TCC, le NPRA et le Texas Chemical Council. Luis a joué un rôle clé dans le développement du programme de conformité 100% d'Union Carbide et un membre fondateur du programme de sécurité des procédés pour l'entreprise d'éthylène.

Il est né à Porto Rico et parle couramment Anglais et Espagnol.

Bill Wilson

Bill Wilson a rejoint Balmert Consulting après une carrière de quarante ans chez International Paper Company. Bill a grandi à Anaconda, dans le Montana, une petite ville minière et de fusion de cuivre. Il a obtenu un BA en mathématiques du Carroll College à Helena, Montana et un BS en génie industriel de l'Université Columbia à New York en 1974.

Bill a terminé sa carrière en tant que directeur des opérations au sein du centre d'excellence de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise. Ce rôle comprenait le développement et le leadership de l'organisation Lean & Six Sigma pour la chaîne d'approvisionnement d'entreprise. Ce rôle a permis à Bill d'utiliser son expérience et son expertise en gestion de processus en tant que formateur et mentor auprès des candidats de la Ceinture verte et de la Ceinture noire. Sa solide éthique de travail et sa responsabilité en matière d'affaires et de sécurité dans cinq usines de fabrication et diverses affectations de personnel offrent une appréciation unique des compétences en leadership, en particulier dans le domaine de la sécurité.

En plus de son rôle d'enseignant chez Balmert Consulting, Bill siège au conseil d'administration d'une fondation caritative dédiée à fournir un soutien financier aux employés éligibles d'International Paper. Il a également occupé un poste de leadership pour le hockey junior et Centraide.

Wayne Pignolet

Wayne Pignolet rejoint Balmert Consulting après une carrière de trente ans chez Lintern Corporation, une entreprise de fabrication industrielle de climatisation et de cabines de grue, Moen Incorporated, la société de robinetterie, et Surfaces in Stone, une société régionale de fabrication et d'installation de granit et de pierre.

Wayne a grandi à Cleveland en Ohio et a obtenu son baccalauréat en économie de l'Ohio Wesleyan University en 1982 et une maîtrise en affaires de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University en 1988.

Chez Lintern Corporation, Wayne a travaillé avec des aciéries pour spécifier et installer de l'équipement afin de protéger les travailleurs et l'équipement dans des environnements difficiles comme les fours à coke et les laminoirs. Chez Moen Incorporated, Wayne a remporté deux fois le President's Achievement Award pour son travail de création et de gestion d'une coentreprise de fabrication en Chine. En tant que propriétaire / président de Surfaces à Stone Wayne, il a acheté une entreprise de fabrication de granit et de pierre en difficulté et l'a rapidement rétablie. Il l'a fait en mettant l'accent sur la création d'un environnement de travail sûr dans un environnement intrinsèquement dangereux.

Van Long

Van Long a rejoint Balmert Consulting après plus de quarante ans dans les industries chimique, pétrochimique et minière. Van a grandi dans le nord de la Floride et a reçu un AS du Lake City Community College (actuellement Florida Gateway College) en 1970 et un BS en génie mécanique de l'Université de Floride en 1973. Il est ingénieur professionnel enregistré et a suivi des programmes de formation des cadres au École de commerce de l’Université du Michigan en fabrication et en affaires.

Au cours de sa carrière, il a travaillé pour Union Carbide Corporation, Rhone Poulenc et Chevron Phillips Chemical Company. Les affectations avec ces sociétés ont inclus l'ingénierie de projet, la maintenance, les opérations, la gestion générale de l'usine, le consultant principal pour la sécurité des processus et le vice-président de la santé, de la sécurité et de l'environnement. Il a également siégé au conseil consultatif du Center for Process Safety.

En plus de son rôle de consultant, Van siège actuellement au conseil de fondation du Florida Gateway College.

Nancy Sauer

Nancy Sauer a rejoint Balmert Consulting après une carrière de vingt ans chez AECOM, un cabinet international d'architecture et de conseil. Elle a obtenu son MBA de l'Université de Cincinnati et un MSEC en génie de l'environnement de l'Université d'Akron.

En tant que responsable de programme au sein de la branche d'activité environnementale d'AECOM, Nancy a assumé des responsabilités environnementales importantes auprès de grands clients industriels impliqués dans l'industrie pétrolière et gazière et chimique. Elle a dirigé les opérations sur le terrain, où elle était responsable des équipes de projet engagées dans la surveillance, les tests, la remédiation, le traitement des eaux usées, ainsi que l'exécution de projets environnementaux dans une variété de sites clients à travers le nord-est des États-Unis.

Nancy est un ingénieur professionnel agréé, un gestionnaire de matières dangereuses certifié et un opérateur certifié d'usine de traitement des déchets pour les systèmes de traitement des zones humides de traitement. Elle est également une professionnelle certifiée en leadership en conception énergétique et environnementale.

Edward Aronson

Edward Aronson est titulaire d'un doctorat en comportement organisationnel de l'Université McGill à Montréal Canada, avec une spécialité en leadership. En plus de son travail avec Balmert Consulting, il enseigne le MBA et le BCom en leadership à la Faculté de gestion Desautels de McGill. Il a également conçu et animé des séminaires sur le leadership efficace à l'Institut international des cadres de McGill.

Edward est un spécialiste recherché dans son domaine de leadership et apporte une richesse d'expérience à son rôle de consultant chez Balmert Consulting. Il a passé plus de 30 ans à des postes de direction directe dans l'industrie, notamment Gillette Canada Inc., la division internationale de Gillette, l'industrie du meuble et en tant que propriétaire et exploitant d'une entreprise de fabrication de meubles pendant 15 ans.

Son expérience des affaires internationales comprend la vie à l'étranger et de nombreux voyages en Europe orientale et occidentale, au Moyen-Orient et en Extrême-Orient. Cela lui a permis de comprendre les différences culturelles et commerciales entre l'Amérique du Nord et d'autres régions du globe, en particulier en ce qui concerne le leadership, le marketing et les pratiques commerciales. La capacité d'Edward avec six langues a grandement facilité ses activités de travail à l'étranger. Il réside à Montréal et parle couramment le français, l'allemand, l'italien, l'espagnol, le croate et l'anglais.

Edward est bien reconnu pour ses articles qui ont été publiés dans diverses revues universitaires et il a fait des présentations lors de conférences universitaires en Amérique du Nord et à l'étranger.