{"id":2097,"date":"2021-01-29T13:08:48","date_gmt":"2021-01-29T18:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/balmert.com\/?p=2097"},"modified":"2021-02-02T11:37:10","modified_gmt":"2021-02-02T16:37:10","slug":"recognizing-safety-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmert.com\/es\/2021\/01\/29\/recognizing-safety-leadership\/","title":{"rendered":"Reconocimiento del liderazgo en seguridad"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2097\" class=\"elementor elementor-2097\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c880c43 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c880c43\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a10eb1\" data-id=\"8a10eb1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a8a05c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a8a05c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"text-align: center;\"><em>&quot;Eres lo que tu historial dice que eres&quot;<\/em>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><div style=\"text-align: right;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0~ Bill Parcells<\/div><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e72cc09 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e72cc09\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9b46354\" data-id=\"9b46354\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be41d3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be41d3a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El comienzo de este nuevo a\u00f1o parece el momento perfecto para hacer una declaraci\u00f3n. Una declaraci\u00f3n positiva sobre la seguridad.<\/p>\n<p>Es hora de reconocer el buen trabajo que hacen los l\u00edderes de todo el mundo para marcar una diferencia real en la seguridad. El trabajo que realizan es enorme: con demasiada frecuencia no son apreciados por sus seguidores, a veces incluso por sus l\u00edderes. Pero no aqu\u00ed, no por m\u00ed.<\/p>\n<p>Entonces, en esta primera edici\u00f3n del nuevo a\u00f1o, reconozcamos el trabajo realizado por uno de sus compa\u00f1eros para marcar la diferencia en lo que m\u00e1s importa en el mundo laboral: enviar a la gente a casa, viva y sana al final del d\u00eda.<\/p>\n<p><strong>\u00bfNecesitas una br\u00fajula?<\/strong><\/p>\n<p>Siendo los tiempos que son, es f\u00e1cil perder de vista lo que siempre importa: la seguridad. A veces alguien se\u00f1alar\u00e1&nbsp;<em>&quot;Eso no es lo que piensa mi jefe&quot;.<\/em>&nbsp;Entonces, si el jefe piensa que la seguridad no es tan importante, o peor a\u00fan, act\u00faa como si no fuera tan importante, \u00bfsignifica eso que la seguridad no es tan importante?<\/p>\n<p>Por supuesto que no. La seguridad es siempre tan importante.<\/p>\n<p>Tarde o temprano, el jefe comprender\u00e1 lo importante que es la seguridad. Solo espera que no sea necesario que suceda algo realmente malo para hacer eso, como que su hijo se lesione gravemente en el trabajo. La verdad es que cualquiera que resulte herido es el hijo o la hija, la hermana o el hermano, el padre o la madre de alguien.<\/p>\n<p>A veces est\u00e1 la explicaci\u00f3n, &quot;<em>Por aqu\u00ed, vemos la seguridad como un valor, no como una prioridad &quot;.&nbsp;<\/em>\u00bfEso significa que la seguridad no es una prioridad?<\/p>\n<p>Si tiene la tentaci\u00f3n de decir &quot;Correcto&quot;, debe sacar su diccionario. En el idioma ingl\u00e9s, una prioridad se define como &quot;lo que viene primero&quot;. Cuando realmente valora la seguridad, la seguridad siempre ser\u00e1 lo primero. Per\u00edodo. Es cuando no valora la seguridad tanto como deber\u00eda que la seguridad viene en segundo lugar.<\/p>\n<p>No seas v\u00edctima de ese error.<\/p>\n<p>Por aqu\u00ed, llamamos a la comprensi\u00f3n adecuada de la importancia de la seguridad The Case for Safety. La seguridad es el deber m\u00e1s importante de un l\u00edder porque una lesi\u00f3n grave puede tener un efecto devastador en todas las razones por las que alguien sale por la puerta para ir a trabajar, y cada una de esas razones es m\u00e1s importante que cualquier otra cosa que suceda en el trabajo. Es as\u00ed de simple y siempre as\u00ed de simple.<\/p>\n<p>Para un l\u00edder, el caso sirve como una br\u00fajula: siempre apunta a lo que m\u00e1s importa. En el fragor de la batalla, esa br\u00fajula puede resultar \u00fatil.<\/p>\n<p><strong>Tu r\u00e9cord<\/strong><\/p>\n<p>Por supuesto, como buen l\u00edder que eres, valoras la seguridad como lo m\u00e1s importante que tienes que hacer todos los d\u00edas. Saber eso no significa que hacer que eso suceda sea f\u00e1cil. Au contraire: mantener a las personas a salvo es probablemente la tarea m\u00e1s dif\u00edcil a la que se enfrenta. Entre usted y su objetivo de cero da\u00f1o hay un formidable conjunto de desaf\u00edos. Retos que conoces muy bien: actitud, conciencia, aceptaci\u00f3n, cumplimiento, complacencia, cultura, distracciones, equipamiento, entorno\u2026.<\/p>\n<p>Puede completar la lista; es tuyo. El punto es que esto no es f\u00e1cil.<\/p>\n<p>Lo bien que maneje esos desaf\u00edos determina en \u00faltima instancia su historial: cu\u00e1ntos de sus seguidores regresan a casa sanos y salvos y cu\u00e1ntos no. Puede medir su \u00e9xito, o la falta de \u00e9l, anotando nombres. O contando lesiones. O calculando tasas de frecuencia. Elija su opci\u00f3n: todos funcionan.<\/p>\n<p>Esta contabilidad es el resultado final del desempe\u00f1o en seguridad y su historial como l\u00edder. Si bien puede haber una variaci\u00f3n aleatoria a corto plazo, tambi\u00e9n conocida como suerte, a largo plazo, ese resultado final refleja su valor y contribuci\u00f3n a la seguridad, como l\u00edder.<\/p>\n<p>El entrenador Parcells lo dijo perfectamente: eres lo que tu historial dice que eres.<\/p>\n<p><strong>Haciendo una declaraci\u00f3n&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Para muchas actividades, existen medios formales para reconocer un gran desempe\u00f1o. En los deportes, hay un trofeo para el Jugador M\u00e1s Valioso. Los jugadores con las mejores carreras est\u00e1n consagrados en el Sal\u00f3n de la Fama. Los actores obtienen premios de la Academia; los h\u00e9roes militares reciben medallas. En cuanto a los mejores en el liderazgo y la gesti\u00f3n de la seguridad, hay \u2026\u2026 .uh \u2026\u2026 um\u2026 ..ah\u2026.<\/p>\n<p>Hace una declaraci\u00f3n, \u00bfno?<\/p>\n<p>Lo s\u00e9: cuando te inscribiste para el trabajo de l\u00edder no buscabas fama y fortuna. Pero para algo tan importante como liderar y gestionar la seguridad, que es&nbsp;<em>el&nbsp;<\/em>prioridad: los mejores merecen ser reconocidos; el mejor de ellos consagrado en un Sal\u00f3n de la Fama.<\/p>\n<p>Para llenar este vac\u00edo, creamos nuestro premio: el premio Balmert Consulting Safety Leadership Award. Pero esto no se trata de nosotros en absoluto. Ni siquiera se trata exclusivamente de aquellos que est\u00e1n siendo reconocidos: al reconocer a un l\u00edder de seguridad, reconocemos a todos los l\u00edderes, el trabajo importante que hacen todos los l\u00edderes para gestionar la seguridad y el valor que todos los l\u00edderes crean al \u201cmejorar el juego\u201d de sus seguidores.<\/p>\n<p>Esa es la declaraci\u00f3n que hace nuestro premio al liderazgo en seguridad.<\/p>\n<p><strong>Reconociendo a un gran l\u00edder<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.willistonherald.com\/news\/oil_and_energy\/oilfield-manager-honored-for-safety-record\/article_823fd474-60bb-11eb-bb79-4bed67cc9803.html\" target=\"_blank\" style=\"font-size: 19px;\">Este mes reconocemos el trabajo de un l\u00edder<\/a>, por sus resultados, y lo que es m\u00e1s importante, su contribuci\u00f3n personal para lograr esos resultados. Lonnie Brannin gestiona el desempe\u00f1o de seguridad para una operaci\u00f3n de perforaci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas en Dakota del Norte. Si sabe algo sobre ese negocio y ese entorno, no tendr\u00e1 ning\u00fan problema en apreciar los dif\u00edciles desaf\u00edos de seguridad que enfrenta.<\/p>\n<p>Al nominar a Brannin para el premio, Van Long de Balmert Consulting describi\u00f3 la naturaleza del desaf\u00edo de liderazgo en seguridad que enfrent\u00f3: \u201cComo muchos de sus pares en el negocio de servicios energ\u00e9ticos, Lonnie estaba ejecutando una operaci\u00f3n altamente peligrosa caracterizada por una alta rotaci\u00f3n y un &#039;get hizo &#039;cultura. Lograr un cambio real en el desempe\u00f1o de la seguridad puede parecer algo entre dif\u00edcil y casi imposible &quot;.<\/p>\n<p>La naturaleza del desaf\u00edo hace que los logros de Lonnie sean a\u00fan m\u00e1s impresionantes. En 2017, la Tasa de Frecuencia de Lesiones Registrables para su operaci\u00f3n fue de 6.8, m\u00e1s del doble del promedio industrial. \u00a1Hoy es de .45!<\/p>\n<p>En cuanto a c\u00f3mo se produjo el 90% m\u00e1s la mejora en el &quot;resultado final de la seguridad&quot;, Van describi\u00f3 tres pasos clave en el proceso de cambio. Primero, Lonnie comenz\u00f3 a articular sus expectativas. &quot;Lo que Lonnie le dijo a su gente que esperaba de ellos era claro y mucho m\u00e1s exigente de lo que su gente se hab\u00eda acostumbrado&quot;.<\/p>\n<p>Y luego respald\u00f3 esas expectativas responsabilizando a las personas. \u201cLa gente pas\u00f3 de no sentirse responsable a sentirse totalmente responsable cuando las cosas iban mal. Los seguidores, desde la gerencia de nivel medio hacia abajo, comenzaron a sentir que eran due\u00f1os de su desempe\u00f1o en seguridad y del de las personas que trabajaban para ellos &quot;.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, Lonnie ha proporcionado formaci\u00f3n continua sobre liderazgo en seguridad y recursos a su personal para garantizar que tengan la capacidad de alcanzar las expectativas por las que se les responsabiliza.<\/p>\n<p>Claramente, Lonnie Brannin es un l\u00edder que est\u00e1 marcando la diferencia, y este premio al liderazgo es un reconocimiento bien merecido por sus logros en hacer del mundo un lugar m\u00e1s seguro para trabajar.<\/p>\n<p>Felicitaciones, Lonnie: gracias a ti, el mundo es un lugar mejor y m\u00e1s seguro para trabajar.<\/p>\n<p><strong>En cuanto a ti<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1 luchando con desaf\u00edos de seguridad brutalmente dif\u00edciles, como un trabajo que es altamente peligroso, una cultura que valora la producci\u00f3n sobre la seguridad? \u00bfO la falta de responsabilidad? Si es as\u00ed, puede animarse por lo que ha logrado Lonnie. Ser\u00e1 el primero en decirte que esto no es f\u00e1cil. Pero no es una misi\u00f3n imposible, \u00a1y un l\u00edder puede marcar una gran diferencia!<\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1 buscando respuestas a la pregunta: &quot;Con desaf\u00edos como estos, \u00bfqu\u00e9 puede hacer un l\u00edder para marcar la diferencia?&quot; Si es as\u00ed, puede aprender de Lonnie y poner en pr\u00e1ctica las cosas que hizo para marcar la diferencia. Las soluciones a sus desaf\u00edos no fueron complicadas. Pero eso no significa que fueran f\u00e1ciles. La ejecuci\u00f3n nunca lo es.<\/p>\n<p>Pero es muy posible que haya superado con \u00e9xito desaf\u00edos dif\u00edciles como estos y tenga un historial que lo demuestre. Si es as\u00ed, consid\u00e9rese igualmente reconocido y apreciado. Es posible que tus seguidores, o tu jefe, no te aprecien, pero yo seguro que s\u00ed. Hablar\u00e9 por ellos: gracias por hacer de su mundo un lugar mejor y m\u00e1s seguro para trabajar.<\/p>\n<p>\u00a1Esa es una declaraci\u00f3n que debe hacerse!<\/p>\n<p>Paul Balmert<br>Enero de 2021<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este mes, Pablo declara que aquellos que hacen que nada suceda deben ser celebrados por su esfuerzo y su liderazgo. \u00bfQu\u00e9 mejor manera de terminar el primer mes del A\u00f1o Nuevo que con una historia positiva que reconozca el liderazgo en seguridad? Paul habla sobre la importancia de no solo saber qu\u00e9 es lo m\u00e1s importante, sino comprenderlo para establecer su br\u00fajula de liderazgo en el norte verdadero. Discute los desaf\u00edos de hacer que nada suceda y que aquellos que lo hacen y lo hacen a lo largo del tiempo deben ser reconocidos, y c\u00f3mo lo hicieron entendidos. Sostiene el ejemplo de uno de esos l\u00edderes y c\u00f3mo lo hizo como un ejemplo a seguir para otros. Hay mucho que aprender de la historia de Lonnie. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2098,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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