Gestión del rendimiento de seguridad:

Herramientas para supervisores y gerentes

Liderazgo de seguridad

Un gran desempeño en seguridad exige un gran liderazgo en seguridad. Cuando se trata de liderazgo en seguridad, nadie juega un papel más importante que los líderes de primera línea, a quienes Peter Drucker describió como "la cara de la empresa" para quienes hacen el trabajo.

Irónicamente, ¡los líderes de primera línea son a menudo el recurso más ignorado y subdesarrollado en muchas organizaciones!

Los líderes de primera línea entrenan y califican, observan y corrigen o refuerzan el comportamiento, organizan reuniones de seguridad, comunican y ejecutan cambios en los procedimientos, conocen la condición del equipo y la efectividad de los procedimientos, y reciben el primer informe de un problema.

Estos procesos de liderazgo comunes y cotidianos son esenciales para administrar el desempeño de seguridad. Sin embargo, rara vez se les enseña a los líderes de primera línea responsables de la ejecución "qué hacer" y "cómo hacerlo".

Que es exactamente lo que Gestión del rendimiento de seguridad enseña

Lo que enseñamos

El taller de Gestión del Desempeño de Seguridad está construido alrededor de "un día en la vida" de un líder de primera línea. Desde el comienzo del turno hasta el final del turno, el taller se enfoca en las oportunidades predecibles que un líder de primera línea tiene para liderar y administrar el desempeño de seguridad: comenzando con la ejecución de la reunión de seguridad de la caja de herramientas y terminando "sumando el puntaje" al final del día.

Para cada una de esas oportunidades, por ejemplo, organizar una reunión de seguridad o comunicar un cambio en la política, el taller enseña las prácticas aprendidas de los mejores para liderar y gestionar la seguridad. Las prácticas son el "qué hacer" y "cómo hacer eso" del liderazgo en seguridad.

Si se suman todas las prácticas que se enseñan en el taller, un líder ha aprendido las Herramientas de liderazgo necesarias para administrar de manera efectiva el desempeño de seguridad.

Cómo enseñamos

El diseño del taller crea una experiencia de aprendizaje, a diferencia de un evento de capacitación. Esa diferencia comienza con nuestro uso del método interactivo de enseñanza socrática. Empleamos escenarios familiares de la vida real, lo que hace que el taller sea práctico. Brindamos la oportunidad de aplicar y practicar cada una de las herramientas de liderazgo que enseñamos. Nuestros maestros son todos ex gerentes de línea, con décadas de experiencia práctica.

Estos métodos de enseñanza crean una experiencia de aprendizaje poderosa y memorable, y la motivación para llevar las Herramientas al trabajo para liderar mejor.

El Taller de Gestión del Desempeño de Seguridad

Basado en un día en la vida de un supervisor de primera línea, el taller de dos días de Gestión del desempeño de seguridad enseña "qué hacer" y "cómo hacer eso" para los procesos clave de liderazgo en seguridad, tales como:

  • Cómo observar a los seguidores mientras realizan su trabajo
  • Cómo corregir el comportamiento inseguro
  • Cómo reconocer y reforzar comportamientos seguros
  • Cómo comunicar y poner en práctica un procedimiento de seguridad nuevo o revisado
  • Cómo organizar una reunión de seguridad
  • Cómo responder a una sugerencia de seguridad
  • Cómo aprovechar las oportunidades de liderazgo con las que se presenta cada líder
  • Cómo lidiar con incidentes y casi accidentes.

"No puedo enseñarle nada a nadie. Solo puedo hacer que piensen".

~ Sócrates

100,000

Líderes
Entrenado

323

Clientela

6

Continentes

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